申小涛的脑子转得快，没有对矛盾双方的观点作出评判，而是换了一个角度，相当于绕过矛盾本身，达到了解决的目的。
这小子临场应变的能力不错，可以考虑给他一些单独操盘的机会。
我对申小涛的建议不置可否，把目光转向另外两人。
徐冰雅首先表示认可，说车间有管理费留成，完全可以自己给加班的职工发补贴。
孙建成也不反对，说他下来会给马秀兰解释清楚，别让厂里为为难，也别让其他两个车间有意见。
孙建成又说了一件事。
厂里的废铁堆有点大了，不仅影响厂容厂貌，还容易招贼。
过年期间，家属区那些十来岁的毛头小子不上学，三五成群的，到处惹事生非。要让他们知道咱这有废铁，说不定会翻墙进来，偷点出去换花炮。
废铜烂铁不值钱，那些小子的命值钱，万一从墙上摔下来，摔出点毛病来，他们父母还不得找厂里的麻烦啊。
我说这确实是个安全隐患，必须提前消除。
那堆废铁我看过，能有三十来吨。车间的人都忙，明天咱们厂部的人动手，把孬蛋喊上帮忙，把这些东西送到废品收购站去，还能卖几千块钱。
我问徐冰雅，厂里以前卖废品的收入是怎么处理的？
她回答说，以前都是让各车间自己干的，卖的钱归车间，厂里没有过问过。
我当即拍板决定，卖废品的钱，给除我以外的厂部的人，每人发三百块钱，算是厂里给大家发的年终奖。
这一个多月大家很辛苦，经常加班加点。
车间的人挣的是计件工资，忙了累了，挣的钱多。厂部的人挣的是基本工资，不管工作量是大还是小，工资都是一样的，这对大家不公平，发点年终奖不过分。
徐冰雅说，发奖金两千多就够了，卖废铁的钱不止这么点吧，剩下的怎么办？
我说，厂里不是借用了几天你家的车吗，费用一直没付，剩下的钱先付租车费。
如果还有节余，都交给孙厂长，让他买点东西，代我给供应科啊、机电科啊、企管科啊这几个关系户拜个年。
对了，老孙你别把供应科仓库主任，还有机电配件库主任这两个关键人物忘了，今后咱求人家帮忙的地方多着呢。