尽管听到了许多人对苏然的夸赞，但林晓心中的质疑却并未因此减少。
林晓看着周围的同事们对苏然赞不绝口，心中不禁涌起一股困惑。她不明白为什么大家都只看到了苏然的优点，而忽略了他的傲慢。在她看来，苏然的傲慢有时候会让人感到不舒服，甚至会影响到工作的氛围。
林晓开始思考这些夸赞背后的原因。是大家真的觉得苏然完美无缺，还是因为他的职位和权力让大家不敢表达真实的想法？她觉得自己有必要弄清楚这个问题，不能盲目地跟从别人的看法。
在一次项目讨论会上，苏然又一次展现出了他的傲慢。他毫不留情地否定了一个同事的建议，语气中充满了不屑。林晓看着那个同事尴尬的表情，心中的不满再次被点燃。她觉得苏然这样做太过分了，完全没有考虑到别人的感受。
会议结束后，林晓找到那个被苏然否定的同事，想要安慰他一下。同事无奈地笑了笑，说：“没关系，苏总就是这样的人，我们都习惯了。” 林晓听了这话，心中更加疑惑。为什么大家都能习惯苏然的傲慢呢？难道他们不觉得这样会影响工作的积极性吗？
林晓决定找个机会和苏然谈一谈。她想让苏然知道他的傲慢可能会给别人带来伤害，也想听听苏然对自己的看法。然而，当她真正面对苏然的时候，却又不知道该如何开口。
苏然看着林晓欲言又止的样子，微微皱起了眉头。“有什么事吗？” 他的语气依然冷淡。林晓深吸一口气，鼓起勇气说道：“苏总，我想和您谈谈关于您在工作中的态度问题。” 苏然的眼神中闪过一丝惊讶，但很快又恢复了平静。“什么态度问题？” 他问道。