林晓本以为在当面质问后，事情会朝着好的方向发展，然而苏然的否认却让她再次陷入了迷茫和痛苦之中。
从会议室出来后，林晓的心情久久不能平静。她不断回想着苏然的话，试图从中找到一些真实的情感线索。但苏然的否认却像一把利刃，深深地刺痛了她的心。
林晓开始怀疑自己是不是太过于冲动了。也许她根本就不应该去质问苏然，这样只会让事情变得更加糟糕。她觉得自己陷入了一个无法逃脱的困境，不知道该如何面对这一切。
在工作中，林晓变得更加沉默寡言。她尽量避免与苏然接触，生怕再次引发不必要的误会。她的工作效率也明显下降，经常会出现一些低级错误。同事们都察觉到了她的变化，但没有人知道她内心的痛苦。
而苏然在否认之后，也陷入了深深的矛盾之中。他知道自己的否认可能会伤害到林晓，但他也有自己的苦衷。作为领导，他不能让个人感情影响到工作，更不能在这个时候给林晓任何错误的信号。
苏然开始反思自己的行为。他觉得自己在处理这件事情上可能过于理智了，没有考虑到林晓的感受。他想要找林晓解释，但又不知道该如何开口。他害怕自己的解释会让林晓更加失望，也害怕会影响到公司的工作氛围。
有一次，林晓在办公室里独自加班。苏然路过她的办公室，看到她疲惫的身影，心中涌起一股愧疚之情。他犹豫了一下，然后走进了办公室。
林晓看到苏然，眼中闪过一丝惊讶。她低下头，不想让苏然看到自己眼中的泪水。
“林晓，我想和你谈谈。” 苏然的声音有些低沉。
林晓没有说话，只是默默地看着手中的文件。