——“我们这次会议的主题是针对青少年教育进行专项加强，我们先给几位愿意配合工作的青少年进行试点培养，之后再根据这次的实验结果进行更大范围的落地计划。”——
周渠一继续说道：
“我们N市有着高智商人才的发展优势，再配合上我市针对科技创新的发展方针，能给予这些极具潜力的青少年更好的发展。”
这些话就有些耳熟了，像是自己写进提案里的话，支舟和周渠一再次对上视线，心里难免产生些不安：
「周先生他到底要做什么啊？」
“项目的名字叫做——【毓林计划】。旨在为N市培养和输送更多高科技创新型人才，早期咱们先进行小范围的试点培养，大概选出10人以内的青少年进行自愿封闭式培训……”
支舟带着复杂的心情进行会议记录，直到听见周渠一宣布：
“这次的项目是咱们部门的支舟同志的灵感，所以我认为应该由他来担任本次【毓林计划】项目的负责人。大家可能对支舟同志不够了解，我来为咱们支舟同志简单介绍一下，他是咱们89年的文科状元啊……当时好多个国家重点院校来抢人，但他还是毅然决然地选择留在家乡发展、留在咱们N市发展呐。”
场上配合着响起掌声，支舟只好起身后朝大家再次鞠躬表示谦逊，周渠一继续说：
“所以这个项目交给支舟同志来负责我是特别地放心啊，不知道在座的各位有没有什么其他提议呀？”
场上一片寂静，但支舟分明感受到不少带着敌意的视线，心里明白：
「这人是差不多都得罪了。」
现下唯一的出路就是跟着周渠一负责这个【毓林计划】，这对自己来说也确实是个难得的机会，他本就想着要为N市的建设添砖加瓦，现在能被大领导提携也应当珍惜这次的机会。
不过此时自己也没了退路，因为在座的其他人容不下一个资历尚浅、忽然被破格提拔的新人，很快就流传起了不少谣言：
“支舟是周渠一亲戚。”、“支舟是关系户。”等等……所以支舟在新的工作场所没来得及交到任何一位朋友，就因为要负责新项目，早早被调离到了研究所。
在经过一系列筹划与落实后，【毓林计划】最后选定了7名天才少年，进行早期的试点培训。
在一群孩子面前，支舟始终觉得算是他们的监护人，时不时关心他们的饮食起居，陪他们聊心事与家常，就连支寐无趁着放假也会偶尔前往研究所，一边探望哥哥，一边陪那些早早脱离社会的小朋友玩会游戏。
但好景不长，一年以后就发生了大批神童被精神污染的紧急状况，支舟既担心自己的工作成果，也为那些被污染的孩子们担心——在N市，以中央系统来维护社会秩序的背景下，这批孩子很难再得到一份“匹配”的未来。
他在等待中愈发憔悴，最后只好放空大脑等着上面的文件批复下来：
「对，我只是一个执行者……我没办法决定那么多孩子的未来。」
他甚至在心里计较起整个项目的本源，是周渠一擅自把自己的提案改成了奇怪的“天才培养”：
「我本来不想搞什么特殊化教育的。」
最终上面给出的解决办法居然是给这群被精神污染的孩子洗脑，虽然书面上的名称是“净化”但无论什么修饰都改变不了这项处理方式的本质。
支舟很是苦恼，但既然已经选择去成为一名不会独立思考的“工具”，就只要按照这种惯性思维继续执行下去就好了——