第二天一大早，一份‘迫事部团建杀综合表现分析报告’送到了梅万手上。
姓名：胡强
职业：经理
入职时间：10年
理解能力：C
思维能力：C
逻辑推理能力：B
决策与谋略：B
临场反应能力：C
综合评分：B-
“呵呵，不出所料，胡强这辈子也就这样了。”
梅万匆匆扫了一眼，胡强的评分基本都是C，她并不意外。
这份评分是人事部机密文件，并不会直接和绩效挂钩，但是会展现在大领导面前，让上面的领导能够清晰知道每个人的实际情况，属于隐藏分。
平时看起来没有什么用，但是到了领导需要提拔人选当心腹的时候，就成为了重要的考核标准。
梅万又查看了其余几人的评分。
苏克杰：B-
庞小白：B-
唐海星：B-
金若愚：B-
欧阳莫菲：B+
沙乐乐：A
“嗯？”
梅万停顿了一下。
这有点出乎她的意料，一个刚刚入职一年的助理专员，综合评分居然是A。
这比迫事部那几个老员工都强很多。
而且，整个集团里面，能够达到评分A的人数，也并不多。
没想到这个平时看起来傻傻的姑娘，居然达到了A级评分。
梅万可是记得，当初她差点就刷掉了沙乐乐实习资格的。
沙乐乐获得A级评分，是她实力的表现，虽然在狼人杀中被林胜识破了，但是却骗得其余人团团转。
整个计划可以说是天衣无缝，直到遇到了林胜。
梅万接着翻到了最后一页。
“什么？SSS”
当看到林胜的时候，梅万一下子从椅子上跳了起来。
姓名：林胜
职业：普通职员
入职时间：1年
理解能力：S
思维能力：S
逻辑推理能力：S
决策与谋略：S
临场反应能力：S
综合评分：SSS
\"这怎么可能呢？从来没有人能够达到三S啊！\"
梅万担任人事部主管多年，就没有见过有人的评分能够达到SSS，连优秀的员工，也只达到了S，并且那个员工最后光速升迁，成为了董事长的秘书。
“喂，小李，你们怎么评分的？林胜的评分是不是有问题？”
梅万立马给那天的评分人员打去了电话。
“梅姐，我们正要和您说呢，这个林胜，太逆天了，这样吧，我把那天的监控发给您看一下就知道了。”
电脑上收到了视频，梅万赶紧打开了。
“什么，发现了摄像头？”
“油画上的细节也发现了。”
“这么快就找到了龙珠？还识破了狼人？”
“我的天。”