所有人都安排了积分制来计算，这样一来，他们组织部的工作量会增加不少，但是公平性也是能保证的。
政策这东西，都有某一时期的合适性，短暂的公平性，最起码，下面的干部们在某个政策刚出来的时候，一般是没有想到怎么钻空子的时期，这个时期就会出现短暂的相对公平，也是一般效果最好的时期。
但是政策的时间一长，实践中总会出现各种各样的漏洞和意外，加上局势也在变化当中，政策会有一定的滞后性，那钻空子的人就会呈指数型增长。
祁同伟也预想到了这一点，几年后，其他省份也会出现顶职的干部和其他途径入职的干部，优先往偏远山区分配，困难地方分配的政策，他也是拾人牙慧，不过他拾得更多一些，比如这个积分制就是数年后再次增加的，在实践中也是发挥了一定作用的。
朱迪举手提问。
“吴部长，咱们这个政策，区委会同意吗？
如果区委不同意，那不是白白得罪了一些老干部吗？”
意思很明白，组织部里可没什么秘密可言，举个栗子，夏桥街道现任党工委书记程忠，他就