如果说。
前面提拔的人，都是嫡系亲信。
那白牡丹，真算不上。
她是卓红梅的老同学。
整个公司，她只对卓红梅，露出过笑脸。
连陈阳这个大老板。
她都是冷冷淡淡，公事公办。
按理说。
公司的财务负责人，必须是老板的亲信。
这是任何一家公司的命脉。
必须死死地抓在手里。
所以。
白牡丹升任，总部财务副总监，的确出人意料。
但是。
又在情理之中。
因为卓红梅信任她，而陈阳，又非常信任卓红梅。
另外。
陈阳从不觉得。
白牡丹冷冰冰，是什么坏事。
当财务总监，就要严谨一点，苛刻一点。
才能把好财务关。
如果一个财务总监。
像销售总监一样，天马行空。
或者像公关总监一样，八面玲珑。
那这个人，就真不能用了。
当然。
作为当事人。
白牡丹很清楚，陈阳下达这个任命，需要多大的信任？
又是冒着多大的风险？
她深深地看了一眼，这位年轻的老板。
清冷的眼眸中，有了一丝温度。
等到所有的任命，全部宣读完毕。
整个会场，响起热烈的掌声。
“啪！啪！啪……”
有对晋升人员的祝贺。
也有对领导的感谢。
还有对未来的期待。
卓红梅再次发言。
鼓励和鞭策，所有晋升人员，要兢兢业业，戒骄戒躁，在新的岗位上，做出更大的成绩。
也希望原地踏步的同事，能够抓住机遇，奋起直追。
与整个集团，一起进步。
最后。
又介绍道：
“下面，有请陈阳总，对集团下一步战略，做重要指示。”
陈阳对着话筒。
洋洋洒洒，又讲了很多话。
总结起来，就是三条。
第一。
制定标准化服务流程，迅速在各酒店，推进标准化服务，提升服务水平。
第二。
建立人才管理和培养体系，建立健全人才梯队，培养大量后备人才，为下一步扩张做准备。
第三。
搭建品牌体系，包括品牌标准，品牌研发和推广，预订系统，智能办公系统等。
为做大做强，奠定坚实的基础。
在热烈的掌声中。
朝阳酒店集团成立大会，圆满结束。
最后。