仅仅十来天的功夫，银行存款已收到三千二百多万，同比，创出历史新高！
至此，杨翊菲提议开展的“专项收款”工作，已完美收官。
这样的战果，就是走了十个金楚君的地接中心，又有何妨。
因此，董事长陈敏娜，看着“每日收款明细表”中三千二百多万的数字后，便毫不犹豫地在中江市最豪华的酒店，点了最贵的菜，宴请王振涛、张总监和杨翊菲。
“杨翊菲，好好干！我是不会亏待你的。”
这是董事长最意味深长的一句话。
紧挨着张总监坐着的杨翊菲听闻，粲然一笑。
她知道，曾经的陈董在对待财务人员的问题上，是那么得固执己见，甚至是有些偏执。
陈董曾片面地认为，财务部就是一个可有可无的部门，算一下账而已。
中江市的人才中心市场，最不缺的就是会计，要多少，有多少，不费吹灰之力，就可以划拉一大把。
她也曾在大庭广众之下，毫不避讳地宣称，没有销售部和组团中心，哪有什么财务部。
可想而知，财务部在公司的地位是多么地不受人待见。
因为董事长的偏见，导致人事部给财务部定的工资也是最低档。
毫不夸张地讲，公司里保洁大姐的工资，都比财务人员要高出一等。
当然，这没有一点要诋毁保洁大姐的意思。
在陈董一贯冷漠的态度之下，财务部的组织架构，除了员工以外，不设主管，也没有经理，全部由财务总监统管。
因此，这些年来，组团中心的会计们，就像个受气的小媳妇，自然也是当一天和尚撞一天钟，只要能对得起那份饿不死的工资就足够了。
当然，这些是非八卦，还是杨翊菲从张总监那儿听来的牢骚话，这也是张总监把她派往地接中心，去做财务主管的原因之一。
杨翊菲心里明镜似得，今天的陈董能摒弃前嫌，如此看重自己，那是因为，做为一名财务人员的她，能够带来大把的银子。
这次的“专项收款”活动，大获全胜，就是最好的证明。
这一顿豪华晚餐，表明了董事长当下的态度，不只是认可银子，也初步认可了她这个人、她这个财务经理、还有她卓尔不凡的工作能力。
杨翊菲不由得感叹：新官上任的第一把火，烧得好！烧得完美！
成功迈出第一步的杨翊菲，继续专心致志地开始践行自己的想法。
她还要烧第二把火，还是要依托《加强应收账款清理的办法和细则》。