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第19章 新成员的培训与成长(2 / 2)

在一次模拟人质解救任务中,赵牧野设定了障碍重重的场景,要求周影隐形接近目标,侦查敌方动向;李炎在外围待命,负责掩护并清除障碍;陈楠则提供技术支援,操控无人机侦察并协助队伍躲避“敌人”的视线。这一场景考验了每个人的能力,也要求他们保持密切配合。

执行过程中,周影发现自己因疏忽而暴露了行动路线,导致队伍被“敌人”包围。眼看着“人质”被转移,李炎迅速做出反应,用火焰制造假象吸引敌人注意,而周影则在混乱中迅速进入隐形状态,为其他人引路。经过一系列紧张配合,团队成功解救“人质”。虽然模拟任务并不完美,但团队之间的默契和协作得到极大提升,周影也从失误中学会了如何在危机中保持冷静。

随着实战经验的增多,新成员们的心态也在发生微妙的变化。过去,他们仅仅是对自己的能力抱有热情,但在实际训练和模拟任务的压力下,他们逐渐理解到,每项任务的成败并不仅仅是个人能力的展示,而是团队协作的结果。

陈楠在一次训练后感慨道:“以前我只想着快速破解系统,但真正到了战场,我发现我的速度影响的并不是数据,而是队友的安全。”他认识到,技术支援不仅是数据分析,更是保障整个团队的生命线。而这种责任感,也促使他更加谨慎和高效地完成每项任务。

李炎也渐渐放下了自己一贯的自傲,过去他认为自己的火焰能力足以应对任何敌人,但通过与团队的配合,他认识到单凭力量并不能解决所有问题,有时候精准的控制与默契的协作才是胜利的关键。

在数周的训练和实战模拟后,赵牧野决定进行一次综合性的测试,以评估新成员的成长情况。这次测试模拟真实任务,设定了更为复杂的场景——一群“犯罪分子”持有人质并在一个废弃工厂设下陷阱,要求成员们配合解救人质,同时制伏对方。

任务开始时,周影先行隐形接近,报告敌人的位置;陈楠分析出敌人网络的漏洞,封锁了他们的通讯;李炎则利用火焰制造出恐吓性的火焰墙,迫使敌人朝特定方向移动。通过这样的配合,团队成功地压制了敌人的活动范围,并逐步突破对方防线。

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