可以重复一万遍都不会有人觉得烦躁的是，预防私自离队出现。没有哪位主官敢于掉以轻心。出现一名私自离队的，一个连队一年的工作就等于是白干了。什么先进集体什么军事训练达标连队，都跟你没半毛钱关系。
抛开这方面的因素不说，单说主官的脸面！你他妈的连队上有逃兵，你走到哪都直不起腰来。
更严重的是，如果私自离队的士兵发生了什么安全上面的问题，那就更糟了。
所谓黑户事件，私自离队的士兵失踪了，找不回来了。李牧清楚地记得，那个省军区每年都投入了大量的人力物力来寻找那两名士兵，结果都是一样，活不见人死不见尸。
当过兵的都知道，入伍前是要到户口所在地的派出所办理迁出手续的，户籍关系迁到部队，从此地方的法律层面上就没了你这个人。退伍回家之后要到派出所报到，同时恢复地方的户籍。
因此，假若是非法脱离部队的士兵，实际上一定意义上就是黑户，除了物理个体的存在，在官方统计上，是没有这个人的。
那两名士兵最后有没有找回来，李牧不知道，但是他知道，那件事情在全军通报，引发了全军范围的专题教育。打骂体罚的消失，和这些层出不穷的私自离队事件是有密切关系的。
新兵的地位上升到一个爷爷级别。
从部队主官到底下的带兵班长于是对新兵，就有了复杂的心情。不能像以前那样想打就打想骂就骂了，要哄着，哄着的同时还要施加压力把训练搞上去。这中间的度是要很好把握才行。多少班长被新兵气得半死，因此不能说班长就爽，班长的苦班长心里知道。
总的来说，私自离队是一条高压线，也是干部骨干们下意识避免去谈论的一个敏感问题。
李牧是真怕他的部队出现私自离队这种情况。
从大门岗开始，沿着营地一路巡查过来。因为营地是建立在山谷里的，依照战时标准建成的永固式综合陆军基地。因此各种岗哨非常多，出于保密的考虑，又正值新兵时期，光是暗哨就布置了十处之多。
巡查下来，李牧和温朝阳是很满意的。从各个部队精挑细选过来的士官们保持了良好的军事素养，这让李牧很是欣慰。
“明天要组织一次会操，检验十五天来的训练成果。”
李牧和温朝阳往新兵营的方向走去，一边低声和温朝阳商量着明天的工作安排。黑暗中，只有风声和他们的交谈声，以及不时的问口令声。
“安排在下午吧，搞一个小时的思想教育，剩下的时间足够组织一次队列会操。”温朝阳说，“明天要重点讲讲当兵为什么，提出问题来，引发思考，晚上体能训练之前，让兵们好好的写写心得体会。”