下朝之后，李承泽将手头的事宜一一安排妥当之后，便回到了自家王府。
可能是皇帝当的多了，以至于他现在非常擅长梳理眼下的局势，然后将要做的事碎片化，再一部分一部分的分给手下的人。
这样既有效率，也能极大可能让底下的人分不清他的真实目的。
再加上李承泽‘雷霆雨露，俱是天恩’的那一套，已经玩到了炉火纯青的地步。
真真假假，假假真真。
时而蜜饯，时而砒霜。
下面的人永远处于警醒状态，但就在他们感到压力即将到达极限时，大把的好处便会随之而来。
这就让这些人产生了一种错觉。
只要努力为王爷办事，就能获得巨大的回报。
于是，他们就会变得更加勤奋，越干越起劲儿。
虽然忙忙碌碌，但内心却莫名感到自己受到了重视。
‘王爷是看重我，才让我干这么多的活，不然他怎么不让别人干呢？’
外在的压力固然重要，但内在的动力更能激发人的潜力。
从这种想法产生的那一刻起，他们的思想也就从之前因外界重压之下的被动劳作，变成了发自内心的积极作为。
为了得到李承泽的肯定，他们就会不停地对自我洗脑，PUA自己不断努力，主动变成一个循环往复的永动机。
而李承泽只需关注天下大势，偶尔调整一下这台“机器”的运作情况，便足以维持整个系统的高效运转。
一个人的精力毕竟有限，他不可能将所有事情都揽在自己身上。
只有勇于放手，跳出固有的局限，以更高的视角审视全局，才能更清晰地看到自己所处的状态，发现潜在的问题，并及时做出调整。
而李承泽的做法就是先入局，迅速而精准地把握并部署周遭的人事脉络，待一切步入正轨后，在迅速抽离，跳出既定的运行框架。
他的角色，应该是发号施令，然后观察、思考、控制、修改、优化，这才是他应该做的事情。
经验告诉他，如非不得已，不要轻易插手。
否则，有了一次，就有了第二次，久而久之，所有的事就又重新回到了他的身上。