乌拉有些时候不太听话，训练起来比较困难。
但是，刘云并没有放弃，他耐心地教导它，用自己的爱心和耐心赢得了猎狼犬乌拉的信任。
经过一段时间的训练，乌拉的状态越来越好。
它变得更加听话、勇敢，技能也得到了很大的提高。
与此同时，夏峰也在努力寻找专业的管理人员来帮忙管理公司。
他通过各种渠道发布招聘信息，面试了很多人。
但是，要找到合适的人并不容易。有些人虽然有丰富的管理经验，但是对他们的行业并不了解；有些人则缺乏责任心，不能胜任这份工作。
夏峰感到有些沮丧，他觉得自己的努力都白费了。
但是，他并没有放弃，他相信一定能找到合适的人。
在这个过程中，刘云也给了夏峰很多建议和支持。
他告诉夏峰，不要急于求成，要慢慢寻找。
同时，他也建议夏峰可以从内部培养一些人才，提高员工的素质和能力。
夏峰听了刘云的建议后，心中不禁一亮，觉得这确实是一个非常有价值的思路。
于是，他开始将重点放在内部员工的培养上，积极地为他们提供更多的培训和发展机会。
通过这种方式，不仅能够提升员工的素质和能力，还能增强团队的凝聚力和执行力。
与此同时，夏峰并没有放弃寻找专业的管理人员。他深知一个优秀的管理者对于公司的重要性，因此一直在努力寻找那个最合适的人选。
然而，尽管经历了一段漫长而曲折的寻找过程，但始终未能如愿以偿。
就在这时，夏峰突然意识到自己似乎忽略了身边最亲近的人——张伟。
回想起过去与张伟共同打拼的日子，夏峰发现张伟一直都是一个非常出色的伙伴。
无论是在社会闯荡还是投身于混凝土行业，张伟都展现出了非凡的才能和毅力。