为了更好地实现家族的传承与发展，他们还意识到家族教育的重要性。他们深知，教育是培养家族下一代的关键，是家族传承与发展的基石。
因此，他们注重家族成员的教育投资，提供良好的教育资源和学习环境。他们鼓励家族成员接受多元化的教育，培养其具有创新精神、批判性思维、领导能力等关键素质。同时，他们也注重培养家族成员的人文素养和社会责任感，让他们了解家族的历史和文化传统，传承家族的核心价值观。
除了传统的学校教育，他们还注重培养家族成员的实践能力。他们鼓励家族成员参与各种社会实践、志愿服务等活动，培养其社会责任感和团队协作能力。这些经历不仅有助于家族成员的全面发展，也为家族的长期发展积累了宝贵的人才资源。
在家族内部治理方面，他们注重建立开放、透明的沟通机制。他们鼓励家族成员积极参与家族事务的讨论和决策，促进家族内部的民主与和谐。同时，他们也注重培养家族成员的管理能力和领导能力，为家族的可持续发展提供有力的人才支持。
总的来说，在新的历史时期中，他们注重家族成员的教育培养、实践能力的培养以及家族内部治理的民主与和谐。这些努力为家族的长期发展奠定了坚实的基础，也为家族的繁荣和进步注入了新的活力。他们希望通过这些努力，为家族的未来发展培养出更多有才华、有责任感的人才。同时，他们也积极履行社会责任，为社会和谐与进步做出更多的贡献。
面对全球化和数字化的时代，他们深知科技的力量对于家族发展的重要性。因此，他们注重科技投入，引入先进的科技设备和系统，推动家族企业的数字化转型。
他们鼓励家族成员学习新技术，掌握新技能，培养一支具备高度专业素养和技术能力的团队。同时，他们与科技公司、高校和研究机构建立合作关系，共同研发新技术、新产品，推动家族企业的创新发展。
此外，他们还注重家族企业的可持续发展，关注资源节约和环境保护。他们采取环保措施，推行绿色生产，努力实现经济效益和环保效益的双赢。同时，他们注重企业与社会的和谐发展，积极参与社会公益事业，回馈社会，为社会的可持续发展做出贡献。
在家族治理方面，他们运用现代科技手段，建立家族数字化管理平台，提高家族治理的效率和透明度。他们注重家族成员之间的沟通和协作，建立相互信任和理解的关系，共同为家族的繁荣和发展努力。