叶老爷子和家族核心成员经过慎重考虑后，决定迎接这个挑战与机遇并存的合作。然而，这一合作并非一帆风顺。国外公司有着自己的一套标准和工作流程，在合作谈判过程中，双方在数据安全、知识产权归属以及市场份额分配等关键问题上产生了分歧。
叶家年轻一代的叶宇主动挑起了协调谈判的重担。他凭借着自己对新兴科技深刻的理解和流利的外语能力，以及在之前项目中积累的威望，与对方展开了艰苦的谈判。他深入研究国际相关法律法规，在保证叶家企业核心利益的前提下，提出了一系列创新性的解决方案。
例如，在数据安全方面，叶宇建议建立一个由双方以及第三方国际权威安全机构共同监管的数据安全中心，确保数据在共享过程中的安全性和合法性。对于知识产权归属，根据不同的研发阶段和贡献比例来划分归属权，并且建立一个知识产权共同保护机制。在市场份额分配上，综合考虑双方的投入、市场影响力以及不同地区的市场潜力进行合理分配。
经过数月的艰苦谈判，双方终于达成了共识，签署了合作协议。这个合作协议的签订，让叶家企业在国际舞台上的知名度大幅提升，也为他们带来了更多的技术资源和市场渠道。
在企业内部，叶家继续加大对新兴科技人才的培养力度。他们建立了一个企业内部的创新学院，不仅针对科技研发人员，还面向全体员工。学院开设了从基础科技知识到高端研发理念的各类课程，鼓励员工不断学习和创新。
同时，叶家也没有忘记回馈社会。他们将一部分新兴科技成果应用到公益事业中。比如，利用人工智能技术为偏远地区的医疗诊断提供远程辅助，通过绿色能源设备改善贫困地区的能源供应状况。
然而，叶家的发展也引来了一些竞争对手的嫉妒和打压。一些同行企业开始散布叶家新兴科技产品存在安全隐患的谣言，试图破坏叶家的企业形象。叶家迅速做出反应，他们主动邀请国际权威检测机构对产品进行全面检测，并将检测结果公之于众。同时，针对竞争对手的恶意竞争行为，叶家在法律框架内采取了必要的反击措施，维护自己的合法权益。