当然，所谓的物资短缺仅仅局限于普通的穷苦大众身上。
那些世家豪门依旧过着锦衣玉食、纸醉金迷的奢华生活。
其实也不单单香江是这样，英美也不例外，资本主义国家的贫富差距向来如此，也可以说是见怪不怪。
而对于两世为人的林东来说，他绝对不可能像其他企业一样从穷苦百姓身上吸血。
在东林国际旗下的各个工作岗位上，无论是剧组工作人员还是其他部门的员工，首要任务就是签订劳务合同。
每个人必须都要签，包括娄小娥这个总经理，权益和责任划分的很清楚。
劳务合同可不是林东首创，M国早在1920年的时候就已经有了。
东林国际签署劳务合同的行为，被香江的杂志视为模仿。
只是这个模仿推动了社会的和谐，保护了劳动者的权益，获得更多的是赞扬，为此还大肆报道过。
镜头回到影视业，当剧组正式开拍时，每位员工在拍戏期间能够拿到多少薪资？没有戏可拍的时候又能获得多少最低生活保障费用？
此外还有诸如保险、医疗以及各种各样的福利待遇，甚至连票房分成等等细节问题，都会在合同里写得清清楚楚、一目了然。
不仅如此，每当一个剧组开机拍摄，公司还会依据剧组规模的大小来配备相应数量的大巴车和小轿车。
至于一日三餐，则由指定的酒店负责统一配送。
虽说无法做到每餐都是大鱼大肉，但可以保证荤素合理搭配以实现营养均衡。
让大家每顿饭都能吃得饱饱的，这一点还是可以做到的。
东林国际实行的这些举措，可以说是彻底打破了香江各行各业长久以来所遵循的固有规则。
当然，打破了也就打破了，因为现在的林东拥有足够强大的实力，去重新制定新的规则。
从古至今，乃至未来，规则都是由真正的强者来制定并推行的，弱者只能顺从，或者淘汰。
现在的香江，除了那些国际财阀的分公司，可以说是东林国际一家独大。
各行各业要么跟着林东的节奏做出改变，要么随着东林国际的规模不断扩大，而被整个行业淘汰。
林东并不知晓，由于邵氏剧组人员的大量流失，他们又缺乏与东林国际抗衡的实力，已经开始向新加坡、马来西亚等地转移。