“是呀，怎么保障公司的效率。”
“我们是互联网公司，我们的竞争是你死我活的，咱们和洛华酒业那种传统公司还不一样。”
大家七嘴八舌的反对意见此起彼伏。
一会声音渐渐平息了。
他看大家不再发表意见。
“哼哼”的清了清嗓子。
“是这样，现在的国际公司，大多都是有自己工会的，咱们设立这个维权会没有工会那么大的权利。
但是我们不能让员工在我们公司得到应有的回报，那咱们在国际市场上的名声会受到影响。”
一位身材胖胖的男股东站起来问。
“张总，你说的什么公司声誉受到影响？
是不是有些牵强，那么多公司在国际市场上市也没受到影响，怎么就咱们受影响？”
他刚问完，又一位中年女士问。
“张总，你们说的这种组织如果成立，那么不听公司领导怎么办？到时候公司的计划执行不下去，效率太低我看才是影响股价呢！”
“是呀，是呀。”
大家又一阵反对的声音。
“大家停一下。”
他用手示意大家停止议论接着发言。
“是这样，现在国际主流公司，都是把公司战略放在首位。
至于员工的工作时间，都是在规定的时间内。
咱们没有必要搞一个特殊的。”
此话一出胖股东又站出来问。
“张总，您说的是国际主流公司，但是我们还没上市，现在国内的环境就是这样，我们又处在竞争这么激烈的行业。
所以我们没有办法，成本如果增加了，那些追赶我们的公司就会嗅到商机，他们可以凭借成本优势很快就赶上来。
公司成本大大增加，而效率跟不上怎么办？”
“说得对，我赞成这番话。”
中年女股东在旁边赞许着。
其他股东也跟着赞成。
一时间，除了苏晓娜没说话。
就连坐在苏晓娜旁边的齐刚，也不同意张井浩的提议。
创始人看着股东反对这么激烈。
在椅子上晃了晃身子，深吸一口气。
“张总，你说的都是未来的国际化道路，现在的问题是您要延迟上市，还没国际化呢！先把道路暂停了。
这样我不是太赞成。”