刚汇报完的小组组长，见盛家三兄妹都没发表意见，一方面因为没有盛南星的指出失误的地方松一口气，另一方面三人没表态悬着的心放不下来。
这次项目，老板带上节目，提案更是直接直播，目前老板录制的节目热度很高，如果自己的方案被选用了。这对小组成员的职业生涯增添一笔浓墨重彩的成绩，对自己的履历是多么重要的时刻。
他们本是＜苏木南星＞创立之初就成立的企宣小组，那几个外国人是新开产品项目空降进来的。
他们对这些空降兵高高在上，以高资历的前辈的姿态瞧不起他们的时候。
他们非常憋屈，但是又无能为力。
这次项目的比拼汇演还是组长努力争取回来的，所以刚刚盛南星毫不留情指出对方不能理解产品和产品的意义的时候，他们心里是暗爽的。
盛苏木听完了两组人的汇演，也不卖关子。“我认同第二个提案， 一个小时后，小组成员再回到这个会议室进行下一轮讨论会议。”
在场的人也没太多的意外，毕竟刚才盛南星直接了当指出了第一个提案不合适，第二个提案更符合《苏木南星》一贯的风格。
几个外国人忿忿不平地率先走出会议室，其他人紧跟着出去了。
盛苏木跟节目组的工作人员交代一下，“镜头别跟着我，我现在去我办公室处理点公司的事情。”
节目组的人配合，把镜头对准盛南星和盛知柏。
盛苏木让助理小庞跟上自己来到自己的办公室。
“那几个外国人，哪里找回来的？”盛苏木不怎么管理公司事务，除了研发产品外，他对《苏木南星》的管理都是靠着助理小庞和负责财务的师妹。
小庞也没想到这几个有不少耳目一新的案例的小组对公司的产品有不同的理念的，
“就是，扩张产品线后，人手不够，刚好遇到了他们，他们的历史成绩和方案都让人耳目一新，所以达成了外聘合作的协议。”
“他们对产品配方了解多少?”
“没有，配方一直在实验室，除了实验室人员，其他人都没有接触到？”
“那他们怎么了解产品的？”
“企宣那边有两份测试品，所以他们是体验过的。”
“你有没有找人查过他们？”
“啊，老板，不会......”
“你去查清楚，不要伸张。另外，找人看住他们。只要他们有任何异常，立刻制止。”
盛苏木交代后，目前没有证据，他又不能做点什么。想了想，给傅彦舟打了电话，“彦舟，派个人保护小五。”
这就是盛家无奈的地方，没有自己的力量。
傅彦舟看着坐在自己前面父亲，简单回应了一句，“嗯！”
“你的手恢复得怎样？”傅爸爸不怒自威的气势，关心幺儿也是一本正经的语气。
“盛家很用心，儿子的手，恢复得差不多了。”傅彦舟没有说真话。
“好，太好了。回头我跟你母亲再上门感谢，你和我们一起过去。”
“好，听父亲的安排！”
“我未来的儿媳，你什么时候娶回家？”
“父亲，我自有安排。不过，还得麻烦父亲处理干净那些麻烦事。我的妻子娶回来是享福了，不是替我提心吊胆的。”
“嗯，你安心娶回家，以后傅家和盛家自然有保障。”
“那我替盛家感谢父亲！”