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第120章 打造团队(1 / 2)

城市的风云变幻中,林宇稳稳地坐在市委书记的位置上,心中愈发明白团队建设的重要性。一个团结协作、高效务实的领导团队,如同城市发展的强大引擎,能推动这座城市在时代的浪潮中稳步前行。

“小李啊,你看这城市的发展,离不开一个强有力的领导团队。我们得在团队建设上下大功夫。”林宇坐在宽敞的办公室里,看着秘书小李,语气严肃地说道。

小李连忙点头,回应道:“林书记,您说得对。一个好的团队确实是城市发展的关键。”

林宇微微皱眉,陷入了沉思。他深知,选拔培养优秀干部是团队建设的核心任务。只有拥有一批忠诚干净担当的干部,才能为城市的发展提供坚强的组织保障。

为了选拔优秀干部,林宇亲自参与干部选拔的各个环节。他仔细审查每一份简历,认真听取每一位候选人的汇报。在面试环节,他更是亲自提问,深入了解候选人的思想品质、工作能力和领导潜力。

“你对城市的发展有什么具体的想法和规划?”林宇看着一位候选人,眼神犀利地问道。

候选人紧张地咽了口唾沫,回答道:“林书记,我认为城市的发展应该注重经济建设和民生改善。我们可以加大对基础设施的投入,提高城市的综合竞争力。同时,也要关注教育、医疗、住房等民生问题,让百姓过上更好的生活。”

林宇微微点头,继续问道:“如果让你负责一个重大项目,你会如何确保项目的顺利进行?”

候选人思索了片刻,回答道:“我会组建一个专业的团队,制定详细的计划和时间表。同时,加强与各方面的沟通协调,及时解决项目中出现的问题。我也会严格控制项目的质量和成本,确保项目达到预期的效果。”

林宇听了候选人的回答,心中有了初步的判断。他知道,选拔干部不仅要看能力,更要看品德和担当。只有那些真正为百姓着想,敢于担当责任的干部,才能胜任领导岗位。

在选拔干部的过程中,林宇也遇到了一些困难和挑战。一些人通过不正当的手段来谋求晋升,给选拔工作带来了很大的干扰。

“林书记,这个人是我的亲戚,希望您能关照一下。”一位领导干部找到林宇,试图为自己的亲戚谋求一个职位。

林宇脸色一沉,严厉地说道:“干部选拔是一件严肃的事情,不能搞特殊化。我们要按照程序和标准来选拔干部,确保选拔出的干部真正有能力、有担当。”

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