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第203章 内部矛盾的协调(2 / 2)

经过深思熟虑,林宇决定建立一个信息共享平台。这个平台将整合各个部门的工作信息、资源情况、项目进度等资料,方便大家随时查阅。

在平台建设的讨论会上,技术部门的王主任提出了疑问:“林领导,建设这个平台技术上没问题,但信息安全怎么保障?有些数据是机密的,不能随便共享啊。”

林宇回答道:“王主任,信息安全是重中之重。我们可以设置不同的权限级别,根据各部门的职责和需求,让他们只能访问和自己相关的信息。同时,加强技术防护,防止数据泄露。”

信息部门的陈科长接着说:“那数据更新和维护谁来负责呢?如果信息不准确,这个平台就失去意义了。”

林宇思考片刻后说:“每个部门指定专人负责信息的更新和维护,同时建立监督机制,定期检查信息的准确性。我们要确保这个平台是可靠的信息来源。”

经过一段时间的努力,信息共享平台终于建成并投入使用。刚开始,大家还有些不习惯,对平台的功能和使用方法也存在一些疑问。

林宇亲自到各个部门推广平台,并指导大家使用。在财政部门,他对刘司长说:“刘司长,您看这个平台。以后其他部门申请资金时,相关的项目详细信息您都可以在这里查看,这样就能更准确地评估资金需求了。”

刘司长在林宇的指导下操作了一番,点了点头:“这个平台倒是不错,希望能解决一些实际问题。”

在项目执行部门,张处长也在试用平台后说:“如果各部门都能及时更新信息,对我们的工作确实有帮助。至少能减少很多不必要的沟通成本。”

然而,信息共享平台只是解决了一部分问题,还需要从制度层面规范部门之间的合作流程。林宇又开始着手制定明确的协作机制。

在制定协作机制的过程中,林宇广泛征求各个部门的意见。他与各个部门的领导和工作人员进行了一对一的谈话,深入了解他们在合作过程中的痛点和期望。

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