对付自己的敌人，那就要不留情面。另外知己知彼，百战百胜。
了解这个世界文旅行业的热门，以及想办法了解其他公司盈利的核心方法，这比起直接硬拼有效多了。
“小陈，时光穿梭公司联系的怎么样？”
“对方看不上我们的礼物，直接拒绝了我们，不愿意和我们合作。”
“大致摸清楚他们的相界情况之后立即向我汇报。”那看来这一家可以标记为敌人。
“林经理，未来旅行公司和我们交谈十分融洽，已经同意和我们合作。”
“很好，外联间经理和熟底下的三个副经理因为到现在都还没有突破追寻界，
而你表现的很好，如果能再谈成四家公司和我们合作，这个外联间的经理的位置就给你。”
之前公司所有员工的提升过程中，有5681个人都停在了相生界，这些人遍布三个副董事长分管的部门，
他以一句：“这些人的能力不足以胜任他们目前的职位，每一把交椅能者居之。”
就这一句话把三个副总手底下的不少人都给换成了自己的手下，他也不是直接把这些人换掉没有任何表示，
在换掉这些人的同时还给他们把工资也涨了，福利提高了，这些人不仅很难找到借口暗中向上边提他的不是，
三个副董事长也只能表面笑呵呵的表示换的对。他和这三位副董事长表面上看起来一团和气实际上暗中较着劲呢！
他正是要取代这些人其中的一个。
林经理通过派出自己的手下大概了解了这个世界文旅行业的热门和主要的盈利方式。其中一种无非是自己打造景点，
创造过去未来的世界让游客进行体验，另一种是利用这个世界已经有的景点和这些景点的负责人互利共赢，
还有一种保护和修复现有的这些景点来盈利，又或者是以旅游为辅，餐饮为主这样的方式来盈利。
在分化瓦解这个大战略上，林经理派出的手下已经陆陆续续和几十个公司达成了合作，
不仅减少了敌人的数量还做到了让自己的公司也盈利。其他三位副董事长和张总也要过这个项目的负责权，张总也给了他们相应的权利。
几个人的事情办得不相上下，林经理深感自己暂时还到不了副董事长（公司的人更习惯叫他们四个人为张总、赵总、周总、高总，称呼林经理为总经理）的这个位置。