在众人达成一致后，吴卓远与林峰亲自出马，精心物色国内知名设计师，对灯饰广场展开了全面的设计规划。在设计师的建议下，在占地 80 亩的土地上，将建造规模从30万平方米的灯饰广场，提高至四十万平方米的建筑。其中，一至十一层全部规划为灯饰卖场，而在十一层之上，更是别出心裁地设置了一家定位高端的饭店，旨在为前来购买灯饰的客户提供全方位的消费服务。不仅如此，他们还着眼于未来，计划在二期项目中，于空地之上再建一座酒店，以供未来的客户居住。
如此宏伟且周全的规划堪称完美。紧接着，他们成功招揽了国内知名的建筑公司。很快，工地上便紧锣密鼓地忙碌起来，打桩、搬运等工作有序展开，整个工地一片热火朝天的景象。值得一提的是，在资金方面，林峰通过抵押自己的股份，迅速获取了充足的资金支持。正因如此，工地上加班加点，赶工热潮持续不断。所有人都对这个项目充满期待，相信在不远的将来，一座璀璨夺目的灯饰广场将拔地而起，成为行业的新标杆。
新达隆公司由于计划在古城建造一座规模40万平方米的地标性灯具市场，其股价迎来了极为喜人的涨势，一路连创新高。原本股价仅为 6 毛，在这一重大利好消息的推动下，股价持续上扬，一路飙升至一块一。与此同时，外界资金也如潮水般纷纷涌入。众多投资者对这一项目展现出了极大的看好态势，他们坚信这个宏伟的灯具市场项目将为公司带来巨大的发展潜力和丰厚的回报。
在大家都对新达隆公司的未来充满无限憧憬之时，林峰从CZZ集团手中收购的国内业务却遭遇了始料未及的困境。
原本林峰怀揣着一个宏伟而美好的愿景，那便是逐步精心孵化这部分业务，待其成熟壮大之后，成功并入上市公司，为新达隆公司的发展增添强劲动力。
然而，现实的发展却与理想大相径庭。
CZZ国内业务的各个公司，机构臃肿、层级繁多、决策流程冗长。随着公司规模的不断扩大，部门数量激增，职能划分愈发细致，导致信息传递不畅，沟通成本高昂。一个简单的决策可能需要经过层层审批，从基层员工到各级管理层，辗转反复，耗费大量时间和精力，严重影响了工作效率。