“我觉得你已经在考虑这事。”
张逸哲每次都走在前面，不可能没注意到身上的担子越来越多，越来越重，所以听到张逸哲认同，李思民直接点破，然后对大家笑道：“我敢保证，他肯定已经有了计划，只是不知道他的进展到了那一步。”
廖士义打趣道：“张老板，说说让大家听听，是不是这样？”
“确实是这样。”张逸哲笑道：“过几天我就会去上海，然后去硅谷，将信鸽、百度、辣椒科技和长鸿的担子先卸下。”
“还是张老板豪气，说放手，就放手。来，大家敬张老板一杯，哈哈......”
大家一起喝了一杯，然后问起张逸哲对这些公司的人事安排。
张逸哲放手，四家科技公司多出一个董事长位置，这位置当然是留给张逸哲看好的人。
现在的问题是，他们想搞清楚，张逸哲安排的四个人，是内部提拔，还是外部聘用。
内部人员提拔，那么就多一个坑位。
外部聘用也是一个机会。
世界顶级互联网公司管理层的坑位，值得不少人打破头来抢。
他们也想安排自己的亲戚，或者是亲近人员进入。
来到上海，张逸哲和智囊团一起就公司的发展，未来的经济形势探讨了两天，然后对信鸽、百度、长鸿的股东各自发出了一封邮件，解释自己将从这些公司的董事长职务上卸任。
等搞定这些事，张逸哲这才来到硅谷。
在了解信鸽目前的业务情况之后，张逸哲对会议室的众人说道：“你们有注意到公司的人员规模吗？”
能混到这个会议室的人，基本都是人精，听到张逸哲这话，大家就明白张逸哲这是想干嘛。
人力资源部门经理说道：“有注意到。这几年，随着公司的迅速发展，人员就像滚雪球，增加了不少。但人员的增加，是因为公司业务的扩大，并不存在人员臃肿的情况。”
“顺风顺水的时候，谁会注意到自身臃肿的问题？”
张逸哲一边说，一边拿出十几份邮件内容截图说道：“不止一个人发邮件给我反馈公司内部的管理乱象，但我远离基层，不知道下面的具体情况究竟如何。”