真正的强者，都是没有情绪的
并不是说没有喜怒哀乐，而且永远不会让本能的情绪影响事态的发展。
谁年轻时都有意气用事的时候，在职场遭遇不公，便当场情绪发作，与同事闹的老死不相往来。
等过几年回过头再看，发现曾经引起争吵的源头不过是一件芝麻绿豆小事，不免会懊悔自己曾经犯下的蠢事。
情绪是本能，但能够逆着本能去管理情绪，让正向情绪充满我们的内心，助力我们做出更好的选择，让我们拥有更持久的做事耐力，这才是真正的强者作风。
有朋友可能要问：“我知道管理情绪很重要，但我就是经常忍不住会发作，这怎么办？”
首先我们要明白这是很正常的行为，我们都是人，都有情绪失控的时候，只是每个人的程度不同而已。
假如把情绪的忍耐程度比作一根橡皮筋，有些人的橡皮筋很粗很长，可以承受的情绪范围很广，但有些人的橡皮筋就很细很短，外界稍微施加一点压力就容易精神崩溃。
这不是你的问题，而是你经历的事情还太少，人的可塑性是极强的，当你在生活中不断遇到糟心事，你有机会去练习处理自己的情绪时，你的忍耐力阈值就会慢慢变高。
请记住，成大事者，都是没有情绪的，永远不要随意动怒，愤怒只会降低你的智慧。
真的高手都是说软话，做狠事。
遇到事情淡然处之，少点情绪化，多些方法论。
做一个持续成事的人
在投资圈有这样一类投资人：他们对于投资的项目几乎不太感兴趣，却只看负责项目的公司创始人。
说白了就是“投人”。
马云也曾说过：我宁愿选择一流的团队和三流的方案，也不愿意选择三流的团队和一流的方案。
为什么“人”本身那么重要？甚至重要程度远超其他一切因素？
因为能成事的人，他们不管做什么都有成熟的心态和一套被市场验证过的可行方法论。
这样的人，他们的“名字”就是招牌，他们过往的成功案例，就是他们的“代表作”。
不管接下来他们做什么事情，八成也都会成功，因为人的底层能力是不会变的，只会越来越高级。