那一轮金融危机对中国造成的影响是实打实的，在各种数据曲线中，我们都能看到08年到09年有一个深坑。所以那一年的就业市场，就是寒冬。
“找工作难”这个话题似乎也是在那一年开始被媒体提及，从此以后进入主流视野。很多人的工作都是误打误撞，幸好当时外企正在大举进入中国市场，国内很多企业也发展迅猛，一些有才能的80后还是找到了不错的出路，但他们依然是少数，大部分人还是在普通的私企拼搏，无论收入还是福利都一般。
还有大量没继续念书的80后，去长三角、珠三角进了电子厂或者找机会打工。也有一些人自己做生意，不断起起伏伏。
无论如何，这代人终于有工作了，但在职业之路上，80后依然惨——他们是被职场PUA最惨的一代。
在那个时代，还没有“反PUA”一说，单位领导就是天。80后们也是比较老实、规矩的一代，只能接受老板和领导们无尽的折腾。加班也就算了，占用周末汇报工作之类都是常态，还要不断接受领导画饼，饭局上还要经常喝到不省人事以显示忠诚。
可以说，80后就是心甘情愿被PUA的一代，直到90尤其00后开始“整顿职场”的时候，80后才幡然醒悟——我他妈当年怎么那么老实？
关键是，工资还不高。80后进入职场那会儿，中国人收入水平普遍非常低，劳动法距离现在的执行程度都差得远，即便在江浙沪的富裕城市，工资只有两千多也是常态。
这一切还没完，80后在职场上的惨，现在又来了一轮儿——35岁以上裁员，大家可以算算裁的主要是哪一代。
被领导PUA那么多年，卖了命工作，好容易人到中年混出点名堂，又要去送外卖了。
80后不仅没有享受时代的红利，恰恰相反，他们就是那个“人口红利”。
经济方面的惨，80后的童年，都不太好过。那时候中国还穷，所有很多80后都经历过营养不良。那个年代只能保证人刚刚吃饱，其他方面的需求满足，还差得很远。
中国人真正日子好起来，到2000年以后、加入世贸组织以后了。
所以80后平均身高远不如后面几代，毕竟小时候能喝上牛奶、吃上鸡蛋的，都算生活条件很好的了。
还有一批不幸的80后，他们的父母恰好碰上了下岗潮……其中悲伤的故事无数，很多80后都有着相应的凄凉回忆。