在国际化人才培养与留用方面，通过提供具有竞争力的薪酬福利、职业发展规划和文化融合培训，企业吸引和留住了一批优秀的国际化人才，为企业的国际化发展提供了有力的人才支撑。
未来，家族企业在国际文化创意产业市场的征程依旧充满变数。
在创意产业的知识产权保护与侵权应对方面，随着创意成果的不断涌现，保护知识产权的重要性日益凸显。如何加强知识产权的保护力度，有效应对侵权行为，是企业维护自身利益的重要任务。
知识产权保护主管小刘忧心忡忡地说：“要建立完善的知识产权保护体系，加强对创意成果的登记和管理。但侵权手段日益多样化和隐蔽化，调查和取证难度较大。同时，还需要加强国际间的知识产权合作，应对跨国侵权问题。然而，不同国家的知识产权法律存在差异，协调和执行存在困难。”为了加强知识产权保护与侵权应对，家族企业加大了法律维权的投入，但在构建全方位的知识产权防护网方面仍任重道远。
同时，家族企业在创意产业的数据分析与精准决策支持方面也面临着巨大的压力。在大数据时代，如何充分挖掘和利用数据，为企业决策提供精准的依据，是提升企业竞争力的关键。
数据分析经理小李着急地表示：“要收集和整合海量的数据，运用先进的数据分析技术和工具，提取有价值的信息。但数据质量参差不齐，数据分析模型的准确性和可靠性需要不断验证。同时，如何将数据分析结果转化为切实可行的决策建议，并推动决策的有效执行，也是一个挑战。”为了提升数据分析与精准决策支持能力，家族企业引入了专业的数据分析师和决策支持系统，但在数据驱动的决策文化建设方面仍需不断努力。
另外，家族企业在创意产业的社会责任履行与可持续发展评估方面任务艰巨。积极履行社会责任，实现可持续发展，是企业赢得社会认可和长期发展的基础。