在文化创意与传统文化复兴的有机结合策略方面，企业组织了专业的文化研究团队，开展了一系列文化传承活动，并将传统文化元素巧妙地融入到创意产品中，取得了良好的市场反响。
在一次传统文化创意产品展览中备受瞩目，小周开心地说：“我们成功地推动了传统文化的复兴与创新。”
在创意产业资源整合与协同创新机制建设方面，企业加强了与上下游企业的合作，搭建了资源共享平台，建立了激励机制，促进了跨部门、跨企业的协同创新，创新成果不断涌现。
在一次创意产业协同创新大会上获得表彰，小王欣慰地说：“我们的资源整合和协同创新机制开始发挥作用。”
未来，家族企业在国际文化创意产业市场的发展依然充满变数。
在创意产业的行业竞争态势分析与差异化竞争策略制定方面，如何准确把握行业的竞争态势，洞察竞争对手的优势和劣势，从而制定出具有针对性和前瞻性的差异化竞争策略，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。
市场分析部的小郑担忧地说：“行业竞争日益激烈，竞争态势复杂多变，分析和预测的难度不断加大。”
战略规划部的老王回应道：“但只有通过深入的竞争态势分析，我们才能制定出有效的差异化策略。”
小郑点头：“这需要我们收集和分析大量的市场数据，以及对行业趋势有敏锐的洞察力。”
同时，家族企业在创意产业的创意人才选拔与培养体系完善方面也面临着巨大的考验。怎样建立科学、公正、有效的人才选拔机制，选拔出具有创新潜力和专业素养的人才，同时完善人才培养体系，为企业的持续发展提供源源不断的人才支持。
人力资源部的小刘着急地表示：“人才市场竞争激烈，优秀人才稀缺，现有的选拔和培养体系存在不足。”
培训发展部的老陈说道：“我们要优化选拔流程，丰富培养手段，为人才提供广阔的发展空间。”
小刘无奈：“但这需要企业高层的重视和各部门的配合。”
另外，家族企业在创意产业的文化创意与社会责任履行的深度融合方面任务艰巨。如何将社会责任融入到企业的文化创意产品和经营活动中，实现经济效益与社会效益的有机统一，提升企业的社会形象和品牌价值。
社会责任部的小周焦虑地说道：“社会责任的范畴广泛且不断拓展，与文化创意的融合需要创新的思路和切实的行动。”