贾东旭虽然嘴上不说，但心中对赵天的嫉妒愈发强烈。他在家里经常对秦淮茹发脾气，埋怨自己没有赵天那样的机会和能力。
贾张氏还是一如既往地尖酸刻薄，她在院子里阴阳怪气地说：“哼，赵天现在是风光了，可谁知道他背后有没有什么见不得人的事呢？”不过，院子里的大多数人都已经不再理会她的话了。
厂里在处理完采购问题后，决定对后勤采购部门进行全面改革。赵天被任命为改革小组的组长，负责制定新的采购制度和规范。
赵天深知这是一个难得的机会，也是一个巨大的挑战。他深入研究了国内外先进的采购管理经验，结合厂里的实际情况，提出了一系列创新性的改革方案。
新方案包括建立供应商评价体系、加强采购合同管理、实行阳光采购流程等。这些方案在实施过程中遇到了不少阻力，一些习惯了旧有采购模式的员工不太适应，而且部分供应商也对新的严格要求表示不满。
小队长向赵天反映：“赵哥，现在下面有些怨言呢，都说新方案太麻烦了，而且有些供应商威胁说如果我们坚持这样，他们就不供货了。”
赵天坚定地说：“改革总会有阵痛，我们不能因为一点困难就放弃。对于那些不愿意配合的供应商，我们就寻找新的合作伙伴。”
在赵天的坚持下，改革方案逐步推进。随着新方案的实施，后勤采购部门的工作效率和透明度大大提高，采购成本也进一步降低。厂里的生产经营也因为物资供应的稳定和优质而更加顺利。
就在这时，厂里接到了一个紧急任务，需要在短时间内采购一批特殊的原材料用于一个重要项目。这批原材料的供应商很少，而且价格波动很大。
赵天带领采购团队迅速行动，他们在市场上广泛寻找供应商，同时密切关注价格变化。在这个过程中，他们遇到了一个自称有大量这种原材料的供应商，但价格比市场略低。
小队长有些心动：“赵哥，这家价格挺合适的，我们要不要考虑一下？”
赵天却觉得有些可疑，他决定深入调查。经过一番了解，他发现这个供应商是个骗子，他们提供的样品是真的，但实际供货时会以次充好。如果不是赵天谨慎，厂里可能会遭受巨大损失。
最终，赵天通过自己的渠道找到了可靠的供应商，按时完成了采购任务。这次紧急采购任务的圆满完成，再次证明了赵天改革后的采购制度的优越性。
在厂里，赵天的地位越来越高，他开始参与厂里的一些高层决策。然而，这也让他陷入了更复杂的权力斗争中。
有一些原本对采购部门改革不满的领导，联合起来试图打压赵天。他们在厂里的会议上对赵天提出的方案吹毛求疵，故意拖延一些与采购相关的决策。
赵天明白他们的意图，但他没有退缩。他在会议上详细阐述自己的观点和方案的合理性，用数据和事实说话。同时，他也积极寻求其他支持改革的领导的帮助。