第二百九十一章 其他辅助
经纪人管理公司的朱辰总经理，则是卫峰商业帝国中一颗璀璨的明星。他不仅成功签约了卫峰等D县出来的明星球员，还吸引了李亚光团队等一批职业球员的加入。然而，他深知，要想在竞争激烈的娱乐圈站稳脚跟，仅靠现有的明星阵容还远远不够。
“我们需要的是大牌球员，他们能够为我们的公司带来更多的关注度和影响力。”朱辰在一次内部讨论会上坦言。为此，他带领团队加大了对潜力球员的挖掘和培养力度，同时积极寻求与国内外知名经纪公司的合作机会。他相信，通过不懈的努力和精心的策划，一定能够打造出属于自己的明星阵容，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
与此同时，人力资源有限公司的李东总经理也在紧锣密鼓地布局。他深知，人才是企业发展的第一资源。为了确保各子公司能够顺利推进各项业务，李东决定在各个有业务的城市设立人力资源办公室，构建起一张覆盖全国的人才网络。
“我们要做的是，不仅为公司招到合适的人，更要为公司的长远发展储备人才。”李东在一次招聘动员大会上如是说。他带领团队深入高校、人才市场，通过线上线下的方式，广泛吸纳各类优秀人才。同时，他还注重内部人才的培养与晋升，建立起一套完善的人才激励机制，让每一位员工都能在公司找到属于自己的舞台。
在卫峰的商业帝国中，咨询有限公司扮演着举足轻重的角色。李彪总经理，作为咨询行业的新管理者，他带领的团队为众多兄弟公司及合作伙伴提供了专业的咨询服务。在B市考察期间，李彪更是亲自上阵，与多家企业进行了深入的交流与合作。