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第246章 矛盾调解(2)(1 / 2)

在联盟大会之后,李阳带领着众人开始积极落实各项矛盾调解措施。他们深知,制定新的联盟发展规划,平衡各群体的利益,加强各群体之间的文化交流和合作项目,是增进彼此理解和信任的关键。

李阳首先组织了一支由各领域专家组成的规划团队,他们深入研究联盟的现状和未来发展方向,结合各群体的需求和利益,着手制定新的联盟发展规划。

在规划制定的过程中,专家们充分考虑了资源分配、经济发展、科技进步、文化传承等多个方面。他们通过详细的数据分析和实地调研,确定了各个群体在联盟发展中的定位和作用,以及相应的发展目标和策略。

“我们要确保每个群体都能在新的发展规划中找到自己的位置,实现自身的价值。” 李阳对规划团队强调道。

经过一段时间的努力,一份全新的联盟发展规划终于出炉。这份规划明确了各群体的发展方向和重点项目,同时也制定了公平合理的资源分配方案和考核机制。

为了让各群体更好地理解和接受新的发展规划,李阳再次召开了联盟大会。在大会上,他详细地介绍了新规划的内容和意义,回答了各群体代表的疑问和关切。

“这份发展规划是我们共同努力的结果,它将为我们的联盟带来更加美好的未来。希望大家能够积极配合,共同为实现规划目标而努力。” 李阳充满信心地说道。

各群体代表在认真听取了新规划后,纷纷表示支持和认可。他们意识到,只有通过共同努力,才能实现联盟的可持续发展。

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