在李阳的领导下，联盟对社会公平的推进工作持续深入。随着各项措施的逐步落实，联盟开始建立公平的社会评价体系，对联盟成员的贡献进行公正评估，并根据评估结果进行资源分配和社会地位的确定。
这一日，李阳在联盟总部的会议室中，与众多智囊团成员和各领域代表共同商讨社会评价体系的具体构建。会议室里气氛热烈而严肃，每个人都深知这一体系对于联盟未来发展的关键意义。
“各位，我们已经在消除歧视方面取得了一定的进展，但要真正实现社会公平，还需要建立一个公平的社会评价体系。这个体系将对每个人的贡献进行公正评估，确保资源分配和社会地位的确定是基于真正的价值和努力。” 李阳开场说道。
一位学者模样的代表发言道：“首领，建立这样一个体系确实至关重要。它可以激励人们积极为联盟做出贡献，同时也能避免不公平的资源分配和社会地位差异。”
李阳微微点头：“没错，我们要从多个维度来考量一个人的贡献。不仅仅是军事成就、经济贡献，还包括文化创新、社会服务等方面。”
于是，一个由专家、学者和公正人士组成的社会评价委员会开始筹备成立。他们将负责制定详细的评价标准和流程，确保每一个评估都是客观、公正的。
在制定评价标准的过程中，委员会广泛征求了联盟成员的意见。大家纷纷提出自己的建议和看法，希望这个体系能够真正反映每个人的努力和价值。
“我觉得在评价军事贡献时，不能仅仅看战斗的胜负，还要考虑士兵们的勇敢和牺牲精神。” 一位退伍军人说道。
“文化创新也应该得到重视，那些为联盟带来新思想、新艺术的人应该得到应有的奖励。” 一位艺术家补充道。