我希望我们能共同努力，确保内容的全面性与准确性。”
“我认同。”李娜立刻表示支持，“我们需要认真总结过去的经历，确保我们的声音被听到。”
张伟也补充道：“我建议我们在报告中包括具体的案例和数据，这样可以让我们的观点更加有力。”
经过讨论，团队决定采取分工合作的方式进行报告的撰写，确保每个成员都能发挥自己的专长。北辰在会议上明确了每个人的任务，以确保报告的全面性。
“首先，我们需要一位数据分析师来整理反馈结果和相关数据。”北辰说道，“李娜，你的分析能力很强，能否负责这部分？”
“没问题，我会将收集到的数据进行整理和分析，让报告更具说服力。”李娜自信地回应。
“接下来，我们需要有人负责整理反馈意见。”北辰继续说，“张伟，你在这方面很有经验，可以帮我们将反馈的意见汇总成文吗？”
“当然可以，我会尽快把反馈意见整理出来，确保每个观点都能体现。”张伟点头同意。
“然后，我们需要有人负责撰写报告的正文部分。”北辰转向另一位同事，“小李，你的文字功底不错，能不能负责撰写报告的初稿？”
“没问题，我会尽量写得清晰简洁，确保重点突出。”小李积极响应。
“最后，我们需要一个人来设计报告的格式和排版，确保整体的美观和专业性。”北辰看向团队，“我建议由我来负责这个部分，确保报告的整体风格统一。”
大家纷纷表示赞同，任务分配完毕后，北辰感到团队的气氛愈加融洽，大家都在为共同的目标而努力。
在接下来的几天里，团队成员们各自忙碌，李娜在整理数据时，深入分析了反馈中提到的关键问题，包括沟通不畅、项目管理混乱等。她认真对待每一条反馈，确保数据的准确性和代表性。
与此同时，张伟也开始整理大家的反馈意见，他细心地将每一条意见记录下来，并归纳出几个主要的问题点，确保在报告中能一针见血。
小李则在撰写报告初稿时，尽量将每个问题描述得简洁明了，同时引用了李娜提供的数据，增加了报告的权威性和说服力。他在文字中强调了团队合作的重要性，以及王成管理方式对团队的消极影响。
北辰在设计报告格式时，特别注意了视觉效果。他希望通过专业的排版和设计，让报告在内容上更具吸引力，能引起上级的重视。他选择了一种简洁大方的风格，确保信息能够清晰地传达。
几天后，团队再次聚集在一起，开始对各个部分进行汇总与讨论。北辰首先展示了报告的初步框架，大家围绕着内容和结构进行了深入讨论。