林婉儿可以通过以下方式帮助团队成员提升学习能力：
1. **提供学习资源**：林婉儿可以为团队成员提供各种学习资源，如书籍、文章、在线课程等，以帮助他们拓宽知识面。
2. **鼓励学习交流**：林婉儿可以鼓励团队成员之间进行学习交流，分享彼此的学习经验和心得，以促进共同成长。
3. **提供学习指导**：林婉儿可以为团队成员提供学习指导，帮助他们制定学习计划、选择学习方法、解决学习中遇到的问题等，以提高学习效率。
4. **鼓励实践应用**：林婉儿可以鼓励团队成员将所学知识应用到实际工作中，以加深对知识的理解和掌握，同时提高工作能力。
5. **提供学习激励**：林婉儿可以为团队成员提供学习激励，如奖励、晋升、表彰等，以激发他们的学习积极性和主动性。
林婉儿在面对挑战时会保持冷静和理智，她会分析问题的本质和根源，找出解决问题的方法和途径。
她会积极寻求帮助和支持，与团队成员、合作伙伴和专家学者进行沟通和交流，共同探讨解决问题的方案和策略。
她会不断学习和提升自己的能力和素质，以更好地应对各种挑战和困难。
总之，林婉儿在面对挑战时会保持冷静和理智，积极寻求帮助和支持，不断学习和提升自己的能力和素质，以更好地应对各种挑战和困难。