首长听完各位专家的反馈后满脸通红、喜不胜收. 其余的大佬也是兴奋至极。若这技术能让我们的钢铁生产能力翻十倍，并全面展开，那我国的钢铁业就有挽救的希望！
"有极高的执行度!"
联合工作团队给出了肯定回应: 可行性的。
真是太美妙了！”大首领显得非常振奋。
杨厂长也激动得轻微颤抖着。其实这条生产线并非他策划，而是由万兴邦 ** 设计出来。不过，
万兴邦恰好是轧钢厂的技术科主管，也就是在他的领导下。
尽管这项创举归功于万兴邦，但是对于杨厂长来说这也为他赢得政绩；二者共存并不相互冲突，上级机关必然会对他给予奖赏！
"很棒！很棒！非常优秀！”
“同仁们，请大家明白刚提到的产能提高十倍的真正涵义。”
“当产量翻十倍时，我们能够制造更多的 **，大炮、更多的枪械和更多 **,保障国家安全。”
“至于民用层面，由于过去受限于钢铁产能的不足，许多计划迟迟未落实。现在，我们将得以执行。”
“许多原来无法生产的货物现在也可以投入制造了。这是我近3年来得到的最振奋的消息!” 高层领袖感到极为兴奋，他的双手因亢奋而颤动起来。
不仅他是这样想的，在场所有人皆为高涨的情绪所影响。十倍的钢铁产出意谓整个产业系统将产生一场巨大革新。
这无疑会引起 ** 性的变化！
"工程师周先生、杨先生和李先生，在等级上各位均属首席工程师，在累积的知识以及技术经验各方面你们绝对超越万兴邦。”
“现在这条万兴邦设计出来的生产线可以使得生产能力提升十倍，请问你们有办法将其再行更新改进吗?”大领导开始思考一个设想。
虽然万兴邦是刚刚毕业的大学生，但对比资深的一代，他在某个方面必定存在不足。
“对于高精尖研发工作而言，丰富的经验仅为基础，而不是唯一关键条件，”周工程师表示。“虽然我们在学识及技能层面超越了万兴邦,但是在创意与新思想层面显然他超越我们。关于改良这个流水线我们毫无进展。”
被提名杨工程师及李先生的意见亦同，因为缺少如万兴邦般的独创理念。
“这个万兴邦确实很有两下子呀?”
“即便几位经验老道的总工程师都承认自己不如他。”