在这个快速发展的时代，每个公司都需要有一支高效的销售团队来推动公司的发展。而如何培养和激励这样的团队，就需要像王金是这样的领导者，他们不仅有远见卓识，更有激励人心的魅力。他们的言行，无疑会对员工产生深远的影响，激发他们的工作热情和信心，推动他们不断前进。
王总侃侃而谈：“工作难找，各位，找工作难不难？目前的大学招生情况，已经不是一种精英教育，早已是一种大众化教育，公司、企业就那么多，提供的职位是有限的，所以往往找工作是极其困难的。然而，在这样一个竞争激烈的就业市场里，有一个职业却始终对人才敞开大门——销售。”
“我们来看看当前的大学教育状况。随着社会的发展，接受高等教育的学生人数逐年增多，大学生不再是过去的天之骄子。每年毕业季，数以百万计的毕业生涌入就业市场，但可供他们选择的岗位并没有同步增长。这就导致了供需不平衡，使得求职难度加大。许多学生发现自己的专业并不吃香，或者找不到与专业对口的工作，从而不得不面临转行或继续深造的选择。”
“”在众多工作中，为什么说销售工作相对容易找呢？这要从销售工作的性质说起。销售是企业的生命线，无论经济如何变化，产品销售始终是企业的核心业务之一。因此，优秀的销售人员对企业来说至关重要，需求一直很旺盛。而且，销售职位通常不要求特定的专业背景，更多看重的是个人能力和潜力，比如沟通能力、说服力和抗压能力等，这对于很多求职者来说是一个好消息。”
“接下来，我们探讨一下如何成为一名合格的销售人员。首先，要有强烈的学习意愿。销售不仅仅是推销产品，更是了解客户需求、建立信任和长期关系的过程。因此，不断学习行业知识、产品特性以及销售技巧是非常重要的。其次，良好的沟通和人际交往能力也是必备的，这能帮助销售人员更高效地与客户建立联系。最后，保持积极的态度同样关键。销售工作中难免会遇到挑战和拒绝，只有坚持不懈，才能最终取得成功。”
王金是顿了顿继续说：“对于那些担心自己性格内向或是不擅长交际的朋友，其实不必过于担忧。销售工作并不是只有外向的人才能做得好。事实上，很多内向的销售人员因为他们的倾听能力和思考深度，在客户关系维护和解决复杂问题方面表现出色。关键在于找到适合自己的销售方式，比如通过写作、社交媒体等方式进行销售。”