这张台长真是够水平，在信息差不对等的情况下，张华不但利用杨一鸣地话，听出了一些意思，居然还引申出了一些贺铭没想到的内容。
“勇于任事？”贺铭心里暗暗点头，姜还是老的辣，不服不行，你看人家张华这个切入点，多好啊！
“勇于任事，勇于担责……”贺铭下意识重复一遍，终于“若有所思”地点点头，“这个问题，好像确实……”
确实什么，他没说，不过大家都是明白人，知道贺台长想说的是“确实存在”，而且，事实上也确实存在。
“好了，不说了，这个做事的方式方法以后一定要改，”贺铭看了柳江一眼，转头又看看张华，“呵呵，看来张台长和杨台长，在工作上配合得不错啊。”
柳江听到贺铭这话，觉得味道有点怪怪的——莫非，贺台长是说他俩马屁拍得比较有眼色？
然而，张华和杨一鸣显然并不这么认为。对他们来说，领导的夸赞就是纯粹的褒奖。即使退一万步讲，假设贺台真有讽刺之意，那也一定是出于善意，只是一个轻松的玩笑罢了。
在仕途之上想要有所发展，用心去揣摩上级的意图一直都是不变的真理。更何况，他们所揣摩的对象并非他人，而是顶头上司的贺台长，这并无任何丢人之处。
此时，贺铭转头看向身旁沉默不语的柳江，并轻轻拍了拍他的肩膀：“好啦，以后小柳你办事时还是要讲究些方式方法哦。嗯，别太灰心丧气嘛……呵呵，来，给我们介绍下在场的演职人员吧。”
贺铭这番话虽说得不太明白，但在不知情者眼中，会以为贺台长已经原谅了这位年轻气盛的小伙子。但只有那些深知内情的人才能够听出其中的深意——贺台长对柳江的态度十分亲切，似乎打算全力支持他。
暗示能力，那也是属于一种领导的艺术，这其中的分寸必须要把握得恰到好处，不然很容易落人口实，成为别人的把柄。不过还好，贺铭久居高位，对于这种语言的艺术已经炉火纯青，自然不会出什么差错。
而柳江心里也明白，人家这是在给他面子，但因为贺铭之前的态度过于严肃，所以他心里多少还是有些不爽的。于是，他决定不再按照常理出牌，而是灵机一动，改变了自己的策略。
“还是由两位台长给您介绍吧。”他笑嘻嘻地回答道，脸上没有一丝不满或不敬的神情，反而显得十分坦然和真诚。“两位领导在台里的时间比较长，对各部门的人员也比较熟悉，由他们来介绍是不是更好一点？”
这个回答既巧妙又得体，既没有直接反驳贺铭，又表达了自己的看法。同时，他将问题抛回给了贺铭，让对方来做决定。这样一来，不仅避免了与贺铭产生冲突，还让对方感受到了他的尊重和信任。