此番张文波忽然急迫地打了这样一个电话过来，可以想见问题不小，他和窦以德已经掌控不了了。不然，以张文波的性格，绝不会跑来聒噪柳主任。
“什么问题？”柳江的声音一如既往的平稳。
“嗯，有几十个下岗职工在闹事，围住了办公大楼。”张文波简单汇报了情况。
柳江的眉头蹙了一下，问道：“理由呢？”
“要吃饭，要工作！”张文波还是很简明扼要地述说着重点，想必是下岗职工的安置问题没有搞好，引发了事端。
“把情况详细说一下。”
“是……”
根据张文波的叙述，事情大致有了个轮廓。电影频道改制，原本是全台进行得比较早的，不过因为上一任总监贪赃枉法，将好好一个电影频道搞得乌烟瘴气，内外勾结，上下其手，大肆侵吞国家资产，整个频道完全乱了套。柳江接手之后，强力出手，重建了电影频道的领导班子，重新启动改制工作。
尽管柳江采取了雷霆手段，奈何电影频道被折腾了四年，已经元气大伤，第二次改制进行得加倍艰难。好在窦以德与张文波，工作认真负责，作风细致，总算是稳住了阵脚。又经过柳江的搭桥牵线，与中影集团达成了合作协议，前不久，基本上算是完成了第二次改制，准备在年底之前完全恢复正常运行。
在这个改制的过程中，根据优胜劣汰的原则，进行了优化组合，部分不合格的职工，被优化组合下岗。这些下岗工人，原本已经达成了协议，领取一定的生活费和补偿金，自谋出路。不料前些日子忽然变卦，不承认与国家电视台签订的协议，要求回单位上班。
窦以德与张文波分头做了很多工作，效果不明显。今天更是联合起来，几十个职工围困了电影频道办公大楼，要求重新与电视台谈判。
听了这个经过，柳江倒没有十分的惊讶。全国各地方改制的过程中，出现了很多的群体事件，比这严重得多的暴力事件，都不在少数。事实上，不仅仅是电视台改制工作，任何一次大的改革行动，往往都会伴随着一些副产品。
“张主任，不好了，保卫科的人和下岗职工打起来了……”
电话里忽然想起另一个气急败坏的声音，估计是有人冲进办公室向张文波汇报最新的情况。
“柳主任，保卫科的人和下岗职工打起来了……”
张文波急急汇报道。
柳江脸色一沉，说道：“张文波，你和窦以德，立即出去做好职工们的工作，不许扩大事态，先把职工们请进会议室坐下来，好好谈话，我马上过去！”
“是，柳主任！”
张文波也不废话，放下电话就急匆匆出门做工作去了。
柳江随即开车赶赴电影频道，发生了暴力冲突，事件就升级了，柳江得亲自出马，而且这个工作是直接向他负责的，如果派改制办的负责人前去处理，只怕威望不足服众。敏感时期，这样的群体事件很容易被人家抓住小辫子。
柳江倒不是十分在意此事对他个人前程的影响，他只是担心，这个事情处理不好，会引发连锁反应，导致其他频道的改制工作不能顺利完成。
这才是统筹全局者首要考虑的问题。
奥迪车还在路上，张文波的电话就打了进来，嗓门很大，声音里透出一丝惶急。