她知道有的是人在等着看她的笑话，在处理文件时，她发现不少其实完全没有必要在这个时候凑热闹的事务，都被故意提交上来让她限时审批。
冯晚岂是任人拿捏的个性？她又不是初出茅庐的新手了。拜先前两位主任内部隔阂的福，在新人时期，她是那两位主任之间的夹心饼，事情不断丢给她，时间要求越来越苛刻，就等她完不成，好借此发作挖苦对方。
刚来那段时间，冯晚天天加班，加到生无可恋。
办公室的老油条们冷眼旁观，庆幸终于来了一个新的替罪羊，两位主任不折腾他们了。
就这样，冯晚硬是咬牙坚持下来，不仅没有被堆积的工作打垮，反而成长迅猛，处理事务越来越得心应手。
当然她心里是免不了骂人的，心里骂得越脏，工作做得越好。
骂着骂着，突然有一天，两位主任都没有出现在办公室。紧接着传来一个惊人的消息，那两人出事了，正在某处喝茶呢。
冯晚还没来得及开心，文件就摆在她面前了，她得揽过那两人留下的一摊子事。
升职了，冯晚当然高兴，也因为被那两位全方位刁难锻炼过，她对办公室的大小事一清二楚，当即开了一个会，风风火火把各人的职责分配清晰。
遇到有人推诿扯皮，她就用数据和实事打回去。
几次过后，老油条们消停了，知道这位新主任惹不得了，老老实实开始干活。
经此一战，冯晚彻底在厂里打响名号，厂里几位领导都很满意。
能在短时间内挑起担子实现平稳过渡，冯主任果真能力超群，不负众望。
所以宁厂长听完食品厂的成绩总结后，就对协调办产生了好奇。正巧冯晚到他办公室送文件，宁厂长问冯晚是否清楚协调办的事，冯晚说，“宁厂长，小江主任思路灵活，在双成大队时就做出不少成绩，咱们厂子可以跟她请教请教，或许能有什么新想法呢。”
然后宁厂长就带着冯晚到了协调办。
巧了，江年原本打算过几天就再走访一次纺织厂，因为她突然想到，纺织厂的一种布料不错，做成成衣的话，应该有机会打开外地市场。