黄勇曾经在心里短暂地感叹过，没有江年就没有对比。他是优秀，江年是惊人的优秀。
而且江年有一种黄勇缺乏的特质，就是勇气。
在这里工作久了，难免被消磨掉棱角，明明很多时候很多事情他有着自己的想法，最后都不了了之。
时间长了，他也渐渐习惯了顺从。
顺从确实可以应付掉绝大多数事情，也有很多事情无法解决。
消息最开始传出来的时候，已经有人找到了黄勇，那是一个跟黄勇家里有些交情的人，对方提了一个袋子上门，东拉西扯了半天才进入正题，“黄主任，我听说协调办会有名额空缺，我呢刚好也有调整工作的想法，而且咱们是老熟人了，知根知底的，要不你就考虑一下我？”
黄勇觉得无稽，这人的工作态度自己不清楚，在现在的单位就属于刺头，这样一个人想到协调办，他是觉得黄勇愿意委屈自己让他现在的领导解脱？
想屁吃。
打太极一般地拉扯许久，黄勇终于找准机会把这人连同那袋子东西都给请了出去，感觉比上班还辛苦。
工作起码让人干得有盼头，尤其是两个项目做成后，很多持观望态度的企业都拿着具体事务上门咨询了。
协调办的工作量骤增，小江主任为此搞出了一个预约制，先来后到，用电话联系，并且定期召开项目评估会，让每个人阐述自己对接的项目，全体人投票决定是否立项。
立项后，协调办才开始正式接受咨询。
这条流程有效地筛选掉很多以目前情况不切实际的项目，负责对接的工作人员要把项目的评估结果通知对接企业，然后把所有文档整理到一个档案里。
一切都是新鲜的，肉眼可见地高效率，还少了扯皮。
总之跟着小江主任做事，感觉很可靠。
黄勇简直不敢想，如果小江主任真的下派了，协调办要怎么继续运作。
沈锐领着江年到了办公室，“坐吧，小江。”
接下来的话，其实他完全说不出口。
自从协调办成立，他就很关注这个新部门，因为太新了，没有任何先例可以参考，完全要靠他们自己。
所以协调办的成长可以说是在沈锐的眼皮底下，一步步发展成一个独立实用的部门。
沈锐有时候都不知道某些人是怎么想的，当初对协调办有多嗤之以鼻，现在伸手的嘴脸就有多可恶。
“小江啊”
三个字一出，江年就知道，她铁定要被下派了。