“现在谁有业绩谁就是功臣，谁来管？领导也不愿意管。”
“就算要规范，总要一步一步来，先解决生存问题，再解决发展问题。”
徐强说话的神情，就像是战场里洞若观火的军师，分析战局头头是道。
徐强说的生存问题，林浩也略知一二。
作为咨询类公司，公司现在面临较大的困境。
既有监管的压力，又有竞争对手不断壮大的实力，有点夹缝中求生存的意思。
“你不去当领导真是可惜了。”林浩调侃起来，不过他是有这样的潜质。
“至于怎么改革，这些都交给领导去考虑了。不过现在，有两个关键人物，以后要起作用。”
“谁啊？”林浩猜着徐强是不是想说自己？除了自己，还有谁，会是赖田吗？
果然，徐强眼光落在林浩身上，又把手指向不远处的赖田。
“我和赖田？我和他怎么关键了？”林浩继续问道，虽然他并没有感到太意外。
“不论是你，还是赖田，谁当上部门经理，公司都会有一些大的变化。”
“之前给你说了，公司接下来的突破口很可能是短视频引流，这一点，赖田已经走在你前面了。”
林浩认可的点点头。的确，他听过赖田的直播，效果很不错。
讲战法，讲板块，讲大的宏观逻辑，好像他都有源源不断的料，几乎不会冷场。
看起来，不论从资历，还是人物知名度，赖田都优势明显。自己就像是突然窜出来的黑马，但是非常稚嫩。
“那我就没机会了？”林浩还是忍不住问道。
“目前看，是挺难。你这么年轻，来的时间也不长，公司不知道你的综合能力，能不能打开知名度，能不能管好团队？”
“就算是要考察，也要经历一段长时间的考验期，而你们年底就要决定晋升了。”
林浩一时沉默，说不出话，因为徐强讲的都没错。
“不过，也不是一点可能都没有。在投资市场经历多了才觉得，不确定，反而才是最确定的事。”徐强不急不慢说道。
林浩听到这话，忍不住暗笑。徐强这是想给自己当军师的节奏，帮自己出谋划策，竞升上位？
能感觉到，徐强也在押宝自己，要是自己当了部门经理，他的表现机会也多了。
“好哥们，快说说怎么才有可能，中午请你吃大餐啊。”林浩笑嘻嘻的说道。
“嗐，我要是什么都知道，也不会在这个岗位原地不动这么久。即使知道，能做到才是难点啊。”