“今年的大环境，公司经营，本来就是勉强维持收支平衡。一旦出现停业，公司面临的现金流压力，是你们没法想象的。”
“年中给股东大会交差，我王军个人会怎么样，一点都不重要。但现在是涉及到公司的基本生存，涉及到公司上百人的基本工资！”
听到这话，林浩也有点动容，现在公司的压力确实不小。
要是自己来当这个总经理，上百人就是上百张嘴，再说严重点，后面就是几十个家庭。
难搞，真难搞。
也难怪有些创业的大佬，也曾经一夜白头。
“大家也知道，今年的形势，4月份的失业率，达到了18.2%，这是最近三年以来最高的。”
“各个互联网行业，都在裁员，就连巨头公司也不能幸免。”
“现在公司停业一个月，实话实说，公司的经营将面临史无前例的压力。”
话一说完，整个会议气氛来到了冰点。所有人脑海里只有两个字，那就是压力。
王军顿了顿，又环顾看了大家一眼，继续说道：
“所以，为了维系公司的生存，为了保证公司基本盘的延续。”
“我们，将会建议一部分同事，回家休息一段时间。”
话一说完，会议室所有人，压抑的情绪再也憋不住了。
有的人深深埋下了头，有的人急躁的抓起自己的下巴和脖子，有的人皱起眉头，不断发出叹气的声音。
“牛逼牛逼，借机裁员，最不想看到的事情，居然还真发生了。”
开会之前，林浩就想到过这一点。
真停业一个月，公司怎么维持？这一个月工资能照发？
公司这个规模，不可能这么良心。
那在这个时候，淘汰一些老员工，价值低的员工，就成了顺理成章的事。
林浩也是无奈，当初让吴晓峰去关注裁员潮的事，就怕公司也发生这样的事，没想到这一天来得这么快。
“在座的各位，都是各个部门的管理人员，有些工作，不得不要大家去做，希望大家能够理解。”王军继续说道。
在座的人都知道，这个工作，无非就是拟定裁撤名单，还有一些情绪安抚工作。
这可是最得罪人的活，没人愿意接受。
而他们作为部门主管，现在能做的，就是尽可能保住自己部门的岗位数量，争取把裁人数量减到最少。