手机我是玩不了，代工生产水平都不具备。
但是在其他产品上，我可以做到。
比如螺丝，比如快递包装袋……
我搞分拣公司时候，云丝就搞了包装厂，也生产特种袋子。
后面，云丝直接把行业里的龙头特种胶带厂，花大钱给收购了……
现在她的包装厂，拿下了几个国际巨头的快递包装袋订单。
比较环保的袋子。
印钞机一样，唰唰地印袋子……
机器生产的这种可快产的东西，只要有量，躺着赚钱。
还有，我这头不是搞过饮料么？
我去年跟一个吸管小厂子，谈收购。
没谈成。
别看对方是小厂子，他可是世界吸管巨头，给各大品牌提供吸管。
很赚钱的啊。
吸管这头，他有独立的技术啊。
这就是核心竞争力，目前来看，他这个厂子的确是有核心竞争力。
未来不好说，起码人家现在是有竞争力的。
我不知道他手下的工人，有没有非法加班……
未来啊，想加班非法赚钱都很困难的……
开会内容其实很简单，搞双休，不搞血汗工厂。
有条件的岗位，甚至可以搞个三休日……
工时减少成本上升，那就自己想办法提升工厂效率。
第二点，就是走技术门槛的路线，用技术壁垒，护住利润防线。
会议开的简单，落实起来有难度啊。
不过，大体方向是定下了，未来，肯定也是按照这个方向走的。
两个小时的大会开完，下面不少人昏昏欲睡。
这就是平时加班导致白天不精神的后遗症啊……
可能我讲的太沉闷了吧？
我本来就不擅长演讲，以前我上台开会，声音会激动的颤抖。
现在好了，我脸皮很厚，干啥都不会脸红心跳加速。
开完大会，中场休息半小时，轮到开小会了。
这次开会只有300多人参加。
几乎都是C++级别的董事长。
白系集团负责人就占了200来人，唐红也在……
我私人公司宝妈集团各个公司的负责人也参与了。
这次我演讲风格就不一样了。
必须不一样啊！
我任务是要把我接管的唐家C级集团，搞大啊。
我加入家族太晚了，我头顶上还有B级集团、A级别集团的人压着我……
我姐是集团A级别大佬，别看是亲姐弟，照样压着我呢……