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第12章 权利架构(2 / 2)

其他。剧场和华海电脑公司。

4、运转。

一个单位的良好运转,需要一把手的得力领导,而一把手的能力也在此显现。

首先是领导班子的团结,一把手适度放权,给予副职一定权利。这样才能互相支持,把工作做好。有了副职的支持,自己的政令想法才可以顺利的实施。

其次是各部门的协调配合,全台工作是一盘棋。

望海电视台的工作运转良好,这得益于领导班子的团结一致。也得益于各部门的协调配合。

拿电视节目来说,我们看到的只是电视里播出的内容。而在这后面有很多人付出的辛苦。播出的、制作的、采访的、维护设备的、后勤供电的,等等等等。缺少哪一个环节也不行。

而广告和节目也是互相依赖的关系,节目收视率高,广告效果好。广告效果好,来做广告的额就多,这样就是一个良性循环。

台领导以人为本,重视每一个部门,不搞歧视。不能说你当记者就牛,而我搞后勤就差一些。

台领导以单位发展为己任,以为职工谋福利为根本。

这样的领导才能让单位这个大机器流畅运行。

而同志们也都以台为家,好好工作。

如果领导私心大、谋私利、不公平,那么单位就容易运转不畅。

5、盘算。

梁晓也学会了盘算,还是叫思考更准确一些呢?不知道这是好事坏事?

未来的路是什么样的呢?在新闻部这么一直干下去。成为名记、副主任、主任?

这段时间一直在想这个问题?这得啥时候呢?脑瓜疼!

晚上和邱天聊天,也经常探讨这些。不再研究北广的美女了。

“天哥,你对未来是怎么规划的?也不能总当主持人啊?”

“看看,如果有机会,我想换个工作,去底下乡镇锻炼一下。”

“那得当官才行,副镇长之类的。”

“嗯,看看,有没有机会吧。”

“我还看不清自己眼前的路啊!”

“你上班时间短,先做好当下,成为一名优秀的记者才行。”

“等你足够优秀了,机会就多了。”

“人生会有很多选择的,每一个选择面对的都是不同的道路。”

“比如你,当初如果上重点高中,现在应该还在读大学呢。”

“大学毕业了,就是另一种局面。这就是选择,人生的选择。”

听着邱天的话,梁萧又陷入了思考。

是啊,当初不上中专,会怎么样呢?

但人生没有回头路,只有往前走才行。

过去的教训,只能是一种经验了。再有选择,需要好好思考才行。

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