“那不行啊，也得讲究感谢呀。领导对雅文这么好，雅文心里感谢呢。”
“雅文，喝一口，我们之间以后不说感谢了啊，心里都懂，就好。”
梁萧又举起杯，跟雅文碰了一下，两个人把杯中的红酒干了。因为就两个人喝酒，雅文倒的不是满杯，正常喝红酒也不需要倒满杯。
梁萧拿起醒酒器分别倒上酒。
“领导，那天中午在你办公室说的确实是我的心里话，真不希望你去别的地方发展，留我自己在这面。这个单位如果没有你，感觉就失去了意义。”
“雅文，咱们不能这么想啊。我知道你的想法，但是，我们还都年轻，还有更多的事情需要我们去做，还有更大的空间留给我们去施展。”
“即使我调走了，也还是在望海。咱们离得也不远，而且这都八字没一撇的事呢。那也不是我想走就能走的呀，怎么的，还不得两年的时间吧。”
“到时候，是个什么样的局势也说不好，如果汪书记调走了，那我的工作升迁也不是那么好研究的。”
“你啊，你想的太多了，而且即使我走了，你接任之后，干几年，你也不一定就总在融媒体中心啊。将来你也有调走的可能性，到了这个级别的干部，有些东西就不是自己能决定的了。都是工作需要，有时候叫你去这个部门，有时候叫你去那个部门，还能不接受啊。”
“是啊，领导，其实有时候我挺羡慕底下的员工。在一个部门踏踏实实的做着工作，每天也挺安逸，不用想这么多的事情。你看你做一把手，一天需要考虑这么多的事情，工作上的事情，人员上的事情，上级部门、上级领导、其他单位。”
“然后像我们单位，各方面都好，还行。如果有的单位效益不好的，那领导更愁，开工资都费劲，怎么办？”
“做工作都是这样，如果都能当领导的话，那当领导也就不需要什么水平儿了。组织上既然能让我们当领导，就是说明组织上认可我们的水平。那既然组织上认可我们的水平，我们也要尽到当领导的职责。”
“其实这方面我真没有太多的想法，就跟最开始当台长时候的想法是一样的，就是一门心思为单位好好谋发展，为职工好好谋福利。”
“也没有什么私心，然后把领导班子团结好，齐心协力，把工作开展好，就这样，如果让我去到一个别的单位，我也还是这么想的，也还是这么做。”
“至于工作能不能开展起来，这方面就在于自己的能力，看你平时的学习和领悟了。所以有时间，我们还是需要多学习、需要多出去看一看，这样才有可能成为一个称职的领导。”
“领导，你说的对。我的思想觉悟还是比领导差一个档次，我还得好好学习。”
“那是啊，雅文，各方面的学习是我们必须要做的，思想、业务，哪个方面都得学啊。你的工作能力肯定是没问题的，比如这个新成立的新媒体这个部门，我觉得你能干的非常好，慢慢来。”
“我们还都这么年轻，还有很多年的时间留给我们去奋斗，上学的时候，政治课总说我们要有远大的理想，要实现自己的远大抱负。”
“那时候，对这些还没有深切的体会。现在多多少少有一些体会了，作为一个单位的一把手领导，能把单位建设的很好，工作开展好，然后为职工谋取更大的福利，这就是一个理想、一个抱负的实现。”