余雅芳听着这些中年高管三言两语决定名单上人的未来，虽然她早已见识过几十场人事例会，但仍不由觉得一丝心寒。
不对，作为人事主管的职责是为上层服务，绝不能对任何员工的评价流露个人情绪，不然太不专业了，她思考着，很快恢复了职业的微笑。
“我建议他们中一些背景较好的可以采用集团编制”洪银不紧不慢的说道，心里想这已经是看在W领导面子上争取的最好办法了，没错高翔的说法和做法是J集团设计院根深蒂固的传统做法，贸然反对没有任何立场和根据，况且堂堂院长何必为一个小女孩反对下属呢。
“如果大家没有其他意见的话，我们散会后和人事部汇总一下名单，最后再请高院长和洪院长审核。”修院长看了一眼众人，他的执行力和干练向来令人印象深刻。
人事会议开到了午餐之前。
欣然的名字在表格的第七页，红色的宋体，最右边两栏是她的最高学历和上一家公司，职称无，而她的前面几栏就是祝海波。