“这怎么办，超过了能增加吗？”
董事长站起来做了一个手势：“坚决不能超过。”只好重抽了，最后顺利落幕。
龚工上台获得了A公司之星的荣誉，总监这次没拿到最佳导师奖，欣然发现H公司的组长拿了当年的最佳设计师，实至名归。金龙奖最佳项目给了四所的超高层项目。部门本次的最佳团队落选，给了六所。部门就过去的住宅项目拿了最佳建成奖，由技术总监上台领奖。副所长获得了十年功勋奖，大曾和颜颜获得了五年功勋奖。
因为本次未获得最佳团队，集体照在宴会厅外部台阶拍摄，比起去年有些落寞和遗憾。所长召集大家站好，顺利的完成了此次拍摄任务。
轮到本年度部门年会了，龚工穿着女装来到了现场。“这是表演吗？”“没错没错。”他似乎还很开心。开场每人拿了一份阳光普照奖。照例是效果图公司老板对本次活动进行赞助。
副所长开始宣讲年度计划：“本年度我们打算推行全模推演法，将会在所里的一些项目中进行试点，到时候会给所内的核心人员进行培训，所谓的全模推演就是慢慢用模型去解决所有的设计问题，将图纸二维的东西慢慢取代掉。”
所长今年没发话，可能因为没获得最佳团队还有点没缓过来，接下来就是年度所内颁奖了，龚工获得了薪火传承奖表示很开心。设计总监给一位新上任的组长颁发了最佳设计师奖项，这位组长今年做了一个异形的售楼处概念方案，成功荣升为资深设计师。