“小林啊，我们这里是领导觉得谁好谁就能当组长，主观判断，没有什么标准，你做的贡献再多，再有能力，领导觉得不适合就不适合，历来如此。我在这里也是要这么适应的。你看给我的指标已经到了人均一百二十万产值，这几天我也是忙的晕头转向。”
欣然想那这些组长不都是你们亲朋好友还能是谁，我们难道读了这么多书又工作了些年就是来给你们裙带关系户打工的？
“我不需要什么组长，其实我可以一个人干。”
“我觉得你如果想一个人干，在我这里是不行的，你可以去一些小公司。”副所长不无得意地说，当然此时他还没有考虑到他未来哪天可能会去个小公司，“我们这边都是大项目，需要团队的。没有一百万的项目我们是不做的，所以你那个街道改造的项目我们看都看不上眼。”
欣然听了很生气，原来这项目就是你这边不重视导致失标的，此时她也拿到了主办方给她的五千块奖金，稍微可以安慰一下自己。但表面上她不去和副所长争辩。
“我们给曹工做了项目，没做成也就算了，现在才几天时间业主就同意给了我们一个售楼处项目。他连开会都没去，文本都没看，他做的方案业主又没要，售楼处又没做方案，回来就把功劳都揽在自己身上，将别人贬得一文不值，过河拆桥，这种人品这么差的人，我不服！”
“那又怎么样？人家是H公司出来的副所长！”副所长似乎相当势利，对这种职位名企特别看重，在他眼里这比人品能力重要的多了。