想当初他进入高盛集团公司高管的想法，只是凭着自己有一股满腔热血。
当他在接受亨德尔马克的推荐之后，某种暗示给郑海鹏在高盛集团公司上班的目标蒙上一层厚厚的神秘面纱。
他最擅长拿捏他人的痛楚，亨德尔马克实不知道郑海鹏的小聪明。
从中学时代开始，郑海鹏就学会利用别人弱点拿捏别人。
包括当时的难兄难弟的薛峰、谢昊明、董长宇、苏小三、郑志学等人，利用他们的利欲熏心见利忘义的心理，只要满足他们的需要，便可以获得他们的支持。
每一次晚上在大马路上玩赛车，皆是因为郑海鹏的积极倡导才使得几个人拧成一股绳，劲往一处使。所谓的劲往一处使，不过是几个纨绔子弟臭味相投。
在护城河边对付苏晓刚那一次，就是郑海鹏拿捏他们几个人的一个成功事例。
来到凯达尔市，他利用在校的本地学生为自己做事，那是郑海鹏的拿手好戏。
只要你掌握对方需要什么他就满足他什么，最终，他一定会为你去做什么。以小恩小惠换取对方的涌泉相报，这就叫做利益互换。
亨德尔马克心事很简单，他家里已经有了一个东方人，那就是她妻子姚向群。
现在再交上一个东方男人为己所用是亨德尔马克的如意算盘。跟姚向群在一起过日子，他深知姚向群对他的殊死忠诚。
如果将郑海鹏为己所用，不也是为了壮大自己的亨德尔家族在高盛集团公司的份额么。
将马克莱恩苏手下的得力干将换成自己的人，起码他们得为他的亨德尔家族服务。
到时候，像架空郑氏企业一样的架空马克莱恩苏在高盛集团公司的地位，亨德尔马克需要像郑海鹏一样的东方人。
至少，他知道东方人的勤学苦练，不辞劳苦的奋斗精神令西方人堪为惊叹。
别跟我讲什么文明素质，就个人素质而言，我指的是上班工作期间的责任心方面，东方人诚实勤快。
西方人懒惰，不接受约束。要说对公共财物的保护方面，东方人还真的不如西方人的高姿态以及绅士幅度。
你比如说随地吐痰，东方人的确做得不如人家西方人自觉自律。西方人讲究的是个人素质与自律，而东方人更习惯于在规矩的约束下完成这一切。
东方人好像更喜欢规矩约束着才能按照规矩行事。