“困难目前倒是没有，只是还没有业绩，目前也就是在社会上招聘了不少人。”姚万年有点自嘲的笑道。
“招了不少人也不错呀！要想能出成绩，首先得要有优秀的人才，有了优秀的人才，才能干出优秀的成绩。”我看着他回道，说完才想起来自己说出来的话有点像绕口令，不自觉的笑了。
姚万年也是和上面一样，吩咐办事处各部门的负责人在会议室与我见了一面，我与他们就驻京办目前的办公情况做了简单的交流，了解近段时间，办事处在这边没多少事情可做，也并没有有人来与他们洽谈业务，除了人力资源部在负责为公司招技术人员外，其他部门已经基本上算是无所事事了。
我听着他们的汇报，感觉大家的士气有点低落。于是我对他们扫视一眼说：“大家不必担心没有事情做，现在这边还没有人主动找上门来洽谈业务，但我们也要提前把人招好，只有这方面的人才我们储备了，后期我们遇到有大工程时，才不会感到无人可用。目前我们公司在这边还没有业务，那是因为我们公司在这边的办公时间还短，我们如关在深山里面的金凤凰，别人还不知道。但大家请放心，这样的日子不会太长，随着公司的后期运作，我相信在明年我们公司一定会在这边打开局面的，我到时候反而担心是技术型管理人员不够了，所以大家目前要做的事情，就是要好好的把人招好，尤其是那些在路桥方面是全能型人才，我们就要抓住机会，把这样的人才给公司招进来。必竟公司目前在川西那边还有两个大工程在那边，这样的人才招进来，就可以把他们直接派到那边去搞管理。等以后这边有工程了，这新召进来的人我们也了解了，又可以把他们调到这边来，让他们在这边大显身手呀！”
大家见我这么一说，也都舒心的笑了笑，好似都松了一口气。于是我又看着他们说：“你们就在这段时间，也可以主动把社交圈子搞大一些，多结交一些市政方面的人，通过这些圈子获得相关的工程信息，然后公司再想办法把工程竞拍到手。我在这强调一点，只要是我们公司内部人员提供的工程招标信息，公司在竞标成功的话，公司会对提供信息的员工给以相应的奖励。如能帮助公司获得工程的话，公司会以相应的工程提成来回报大家。所以，我希望大家都群策群力，努力给公司创造财富，公司也会回馈大家。你们放心，我们这些股东都是舍得付出的人，不会是那些一毛不拔的铁公鸡。我们也有强大的财力来支持这个路桥公司迈步前进的。”
当我说到“一毛不拔的铁公鸡”时，大家也嘿嘿的笑了，会场上的气氛也一下子轻松了不少。一些原本不大想发言的也主动的与我交流了起来，会议在大家轻松的交流中结束，临分别时，大家都是非常开心的和我握着手说：“与董事长一番交流，我们的信心更大了，方向也更明确了！”
我回到楼上总经理办公室，给吕强和方雅琴各打去一个电话，告诉了他们这边办事处无事可做的情况。我的建议是不管现在这边的情况怎么样，应尽快把弘远路桥公司这个名字打出去，要让弘远路桥公司在这边家喻户晓，我们就应该投入一定的广告，在央视黄金时间投入几个月广告，让弘远路桥公司这个名字在这边先打响再说，这样以后有些工程就会自动找上门来洽谈，在我们后期竞标时也会有很大的帮助，起码给人家的印象我们弘远路桥是一个大公司了。