“明天你记得提醒我，顺道带一只羊回去，搞个烤全羊，让开了单的员工也参与，刺激一下那些没开单的员工。”
妈的，这是搬起石头砸自己的脚？
提聚餐的目的，是创造更多到外面来的机会，而不是为了吃喝玩放松。
我笑着说：“哥，矿山上的生活，很单调！”
“每一次聚餐的都是在矿山上，意义不大！”
“要是可行的情况下，我觉得还是到外面来比较好，只是管理层也没多少人，到外面来活动活动，比如带到靶场打打枪，嗨房玩一玩等等，能调动干劲。”
接触到现在，凯哥对于我的一些建议，基本都会认真考虑。
他思索了几秒后，点头说：“倒也是，每次在矿山上聚餐，光是准备各种食材都要耗费不少力气！”
一个月才出来一次，机会过少。
我接着开始胡扯说去年在小勐拉那边，聚餐是一个周一次，老板每次都是变着花样的带着我们玩。
吃香喝辣各种玩，小组长的激情很大。
特别是业绩好的小组长，玩的时候还能得到不一样的奖励，慢慢就形成了无形竞争，回公司后一个个小组长铆足劲地干，每一个小组的业绩都非常好。
凯哥以前就没接触过这些事，是因为和明家某人关系比较好，才委以重任成为我们的主管。
正是这原因，他才会没少问我各方面的情况。
本就是闲聊，他开始问我有些什么不一样的奖励？
我就说有时候奖励现金，有时候奖励女人，且不是一个，而是两个三个。
说到女人，我就提到常驻矿山的丽丽，反应说一直都是她一个人，所能带来的刺激不是很大，且大家都不是瞎子，看不出丽丽有搞那东西。
外加只要是奖励，都是她，接触的人太多，即便丽丽没病，但还是担心其余人有病传给丽丽后，又传给后续其余得到奖励的人。
对于我这胡扯，凯哥说外面的一些小姐还不是差不多，不都是千人骑万人操，丽丽甚至比一些整天卖的小姐还要健康。
我笑着说事实虽然是这样，但这里面就掺杂了心理原因。
不知道，心中就不会去想那么多。
知道了，心头终究是会存在膈应。
且到了外面，两个三个玩得不一样，比单独面对丽丽明显要更有激情。
各种胡扯下，凯哥成功被我忽悠住。
他开始和我商议，一个月如果按照四次聚餐算，该如何安排？
我就说，一个月四次聚餐，月聚餐肯定是最大的，到外面来最为合适，到时候可以玩得更花一点，吃得更丰盛特色一些。
其余三次聚餐，中间一次也可以到外面来，小玩。