工业是一个人身上实实在在的肌肉。
他的目标，可是要干翻富土康的。
对李墨白来说，他希望，能为国家提供至少十万个高端就业岗位！百万个中端就业岗位！一千万个低端就业岗位。
低端就业岗位，也要足额发放五险一金。
反正就是做个有良心的企业家。
李墨白不懂商业，也不太懂经济。
但是吧，在他朴素的认知里，他觉得龙国好的科技企业是华伟。
很卷，压力很大，但是也很舍得给钱。
创始人占股百分之一点几，然后剩下的都给管理层和员工分掉了。
挺好的。
依然战斗力强大不说。
还成为民营科技的领头羊。
能让镁国忌惮去制裁围堵。说明这个商业模式，敌人是害怕的。
自己人夸奖的公司，不一定是有竞争力的公司。
但是，让敌人忌惮害怕的公司，那一定很牛逼。
你一年给员工大几十万，甚至上百万的工资，那他自然为你卖命。
员工卖命，把工作就会做得更好。技术就会不断的被突破，然后就能占据更多的市场份额。
这是一个正向循环。
直到把所有的发达国家都卷死。
这是高端领域。
中低端领域，胖西来的模式也不错。
员工开心，顾客开心，老板开心。
胖西来的模式就是，老板少赚钱。
把利润的大头给员工分了。
当你的超市，清洁工的工资，都跟当地企事业单位职工明面上的工资持平的时候，你的超市，生意不会不好的。
你的员工，肯定会想方设法的，主动为客户服务周到。
让客户知道什么叫宾至如归。
顾客的认可，就是你生意红火的保障。
归根到底，就一条，老板要舍得散财。别吝啬。
李墨白在地球的时候看到过，很多超市都想学习胖西来模式。
甚至于，还大张旗鼓的搞出了什么大学生导购，大学生收银员啥的。
意在提升员工的服务意识跟服务素质。
但是屁用没有啊。
因为你老板舍不得给钱啊。
你别说大学生了，你把博士搞来也没用啊。
问题的关键是什么？就是钱！
你钱给足了，文盲都能把活儿干的很好。
就好像很多企业嚷嚷着学习华伟的狼性文化一样。
人家能搞狼性文化，是因为他们舍得给员工吃肉。
你们给员工吃的是啥？
就这么简单的问题，李墨白这个外行都看的出来。
搞不懂那些大老板们为什么想不明白。